Data & AI Enablement Manager:in

Das Elektrizitätswerk des Kantons Zürich sucht einen Data & AI Enablement Manager, der Communities stärkt, Schulungen konzipiert und die Nutzung von Daten und KI im Unternehmen vorantreibt.

In dieser Position arbeiten Sie mit einem interdisziplinären Team aus Expertinnen und Experten für Daten, KI, Architektur und Technologie zusammen. Ihr Ziel ist es, die datengetriebene Zukunft der EKZ aktiv mitzugestalten, indem Sie Wissen vermitteln, Netzwerke aufbauen und Geschäftsbereiche dabei unterstützen, Daten und KI effektiv im Arbeitsalltag einzusetzen.

Aufgaben

• Den Aufbau und die Pflege von Data- und AI-Communities (wie AI & Data Champions und Copilot-Gruppen) strategisch vorantreiben sowie Austauschformate moderieren.
• Initiativen und Formate entwickeln, um Daten und KI im Unternehmen greifbar und erlebbar zu machen.
• Zielgruppenspezifische Schulungen und Enablement-Angebote konzipieren, erstellen und etablieren.
• Trainings, Lernangebote und Community-Events rund um die Themen Daten und KI planen und koordinieren.
• Geschäftsbereiche, Communities und Data- & AI-Experten vernetzen, um die Umsetzung innovativer Ideen zu fördern.
• Den Erfolg von Data- & AI-Initiativen durch Kennzahlen und Feedback messen und die Formate kontinuierlich weiterentwickeln.
• Das Data- & AI-Katalog als zentrale Plattform weiterentwickeln, Transparenz über Potenziale und Use Cases schaffen sowie die effektive Nutzung inklusive Governance und Dokumentation unterstützen.
• An der Ausarbeitung von Standards, Richtlinien und Governance-Prozessen für Data & AI mitwirken.

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Praktische Erfahrung im Community Management, Change Management oder bei der Einführung neuer Arbeitsmethoden und Technologien.
• Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, hohe Initiative sowie Freude daran, Menschen zu befähigen und Veränderungsprozesse voranzutreiben.
• Begeisterung für die Themen Data & AI und die Motivation, andere für neue Arbeitsweisen und Technologien zu gewinnen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Von Vorteil

• Erfahrung im Prozessmanagement oder Use-Case-Management.
• Kenntnisse in Microsoft 365, Teams, Copilot, Power BI oder ähnlichen Plattformen.

Was das Unternehmen bietet

• Zusätzliche freie Tage durch wöchentliche einstündige Vorarbeit (zusätzliche Zeit von Weihnachten bis Neujahr, Freitag nach Christi Himmelfahrt und ca. 2,5 weitere Tage).
• Mindestens 25 Urlaubstage; ab 50 Jahren 27 Tage; bis zu 6 Wochen für Mitarbeitende unter 20 oder über 50.
• Zwei Personalrestaurants in Dietikon und Zürich mit günstigen und guten Mahlzeiten; attraktiver Aufwandspauschalbetrag für Bauarbeiten.
• Verbilligtes ZVV/Z-Jahresabo und bezahltes Halbtax-Abo (falls kein Firmenauto zur Verfügung steht und die Anstellung dauerhaft mit mindestens 60 % erfolgt).
• Reka-Gutscheine im Wert von CHF 1.000 zum Preis von CHF 600 jährlich.
• Mobile-Phone- und Surf-Pläne der Swisscom zu attraktiven Konditionen.
• Interne Weiterbildungsangebote und großzügige finanzielle Unterstützung für externe Fortbildungen.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitoptionen in fast allen Funktionen.
• Homeoffice bis zu 40 % der Arbeitszeit, sofern die Tätigkeit es zulässt.
• Unfallzusatzversicherung, die private Behandlungskosten abdeckt; Krankentaggeldversicherung, die bis zu einem Jahr das volle Gehalt zahlt.
• Überdurchschnittliche Pensionskassenleistungen der PKE Vorsorgestiftung Energie, wobei der Arbeitgeber den größeren Teil des Sparbeitrags übernimmt.
• Unbezahlter Urlaub kann unkompliziert für längere Reisen, Familienzeit oder Weiterbildungen beantragt werden.

Über das Unternehmen

Die Elektrizitätswerke des Kantons Zürich (EKZ) sind einer der größten Energieanbieter der Schweiz und versorgen rund eine Million Menschen zu 100 % mit erneuerbarer Energie. Mit etwa 1.600 Mitarbeitenden setzt sich die EKZ-Gruppe für eine nachhaltige Energiezukunft ein, indem sie Wind-, Wasser- und Solarenergie sowie intelligente Technologien ausbaut. Das Unternehmen plant, baut und unterhält ein über 17.000 Kilometer langes Stromnetz mit einer außergewöhnlich hohen Verfügbarkeit von 99,998 %. Zudem ist die EKZ einer der größten Lehrbetriebe im Kanton Zürich und bildet 155 Fachkräfte in neun Lehrberufen aus.

• Die Mitarbeitenden sind engagiert für eine nachhaltige Energiezukunft.
• Das Unternehmen ist einer der größten Anbieter erneuerbarer Energien in der Schweiz.
• Das Stromnetz zeichnet sich durch eine überdurchschnittliche Verfügbarkeit aus.
• Die EKZ bildet zahlreiche Fachkräfte in verschiedenen Lehrberufen aus.
• Die Position bietet viel Gestaltungsspielraum bei der Einführung von Data & AI.