Die Schlossgarten Riggisberg AG sucht eine diplomierte Pflegefachperson (HF/FH) für die Betreuung und Unterstützung von Menschen mit geistiger oder psychischer Behinderung in Riggisberg.
In dieser Position gestalten Sie den Alltag in einem speziellen Wohnraum für Menschen mit psychischen oder intellektuellen Beeinträchtigungen. Die Aufgabe besteht darin, die Bewohnerinnen und Bewohner individuell zu betreuen, ihre Selbstständigkeit zu fördern und sie in schwierigen Momenten zu unterstützen, wobei Sie die Verantwortung für den Wohnbereich übernehmen.
Aufgaben
- Die Bewohnerinnen und Bewohner individuell pflegen und beaufsichtigen.
- Unterstützung und Begleitung in herausfordernden Alltagssituationen leisten.
- Die Selbstwirksamkeit der Bewohnerinnen und Bewohner stärken und fördern.
- Die Pflege- und Betreuungsprozesse kontrollieren und evaluieren.
- Die Lebensräume der Bewohnerinnen und Bewohner sinnvoll gestalten.
- Die Bewohnerinnen und Bewohner gemäss der UN-BRK (UN-CRPD) begleiten und stärken.
- Die tägliche Verantwortung für den Wohnbereich übernehmen.
- Die individuelle Einschätzung und Klassifizierung gemäss BESA durchführen.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF oder FH.
Von Vorteil
- Humor und Gelassenheit im Arbeitsalltag.
- Ruhiges und professionelles Auftreten in stressigen Situationen.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten.
- Offenheit und Kreativität für neue Ideen und Perspektiven.
Was das Unternehmen bietet
- MTT-Fitnessabo zum Preis von 25 Franken pro Monat.
- Kostenlose Nutzung der Tennisplätze.
- Kostenlose Parkplätze oder finanzielle Unterstützung für den öffentlichen Verkehr.
- Kindergarten (Schloss-Kita) direkt am Standort für Kinder.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen lebt eine moderne Wertekultur, die auf Teamarbeit und offenem Austausch basiert und Hierarchien zugunsten von Gleichberechtigung in den Hintergrund treten lässt. Diversität wird am Arbeitsplatz hochgeschätzt, und Inklusion ist ein zentrales Anliegen, da unterschiedliche Perspektiven als Bereicherung für die Arbeit und als Weg zu kreativen Lösungen gesehen werden. Die Kultur ist informell geprägt, was sich auch im Bewerbungsprozess durch eine Du-Kultur zeigt.
- Teamarbeit und offener Austausch stehen im Vordergrund, Hierarchien sind weniger wichtig.
- Diversität und Inklusion werden aktiv gelebt, um kreative Lösungen zu finden.
- Informelle Kommunikation ('Du-Kultur') ist sowohl im Arbeitsalltag als auch bei Bewerbungen üblich.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.