Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege (Kanton Zürich)

Entyre, ein schnell wachsender Anbieter häuslicher Gesundheitsversorgung, sucht eine Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege für den Kanton Zürich. Die Stelle umfasst vor Ort Pflege, Beratung und administrative Tätigkeiten im Homeoffice. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, gute Bezahlung und 25 Urlaubstage pro Jahr.

Entyre verbindet hochwertige klinische Betreuung mit moderner Technologie und operativer Exzellenz. Das Unternehmen setzt auf die Stärkung pflegender Angehöriger durch Schulungen und praktische Unterstützung sowie auf eine faire Bezahlung ihrer Arbeit. Für den Ausbau der Pflegeorganisation in der Schweiz sucht Entyre ab sofort eine Dipl. Pflegefachperson in der Angehörigenpflege.

Aufgaben

• Als Teil des Pflegeteams zur Weiterentwicklung der Organisation beitragen
• Klienten beraten und deren Bedarf abklären, um pflegerelevante Prozesse qualitativ hochwertig zu gewährleisten
• Vor Ort bei den Klienten tätig sein und administrative Aufgaben im Homeoffice erledigen
• Pflegende Angehörige mit Fachwissen unterstützen, um eine stressfreie Pflegesituation und hohe Versorgungsqualität zu gewährleisten

Anforderungen

• Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe (Dipl. Pflegefachperson HF/FH)
• Erste Berufserfahrung in der ambulanten Pflege oder im Spitex-Bereich
• Kenntnisse in der Nutzung von Spitex-Software
• Erfahrung im Aufbau von Prozessen innerhalb einer Pflegeorganisation
• Strukturierte Arbeitsweise und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gültiger Führerausweis für PKW (Kategorie B)

Was das Unternehmen bietet

• Selbstständiges Arbeiten in flachen Hierarchien
• Sehr gute Bezahlung
• Übergesetzlicher Urlaubsanspruch von 25 Tagen pro Jahr
• Ein dynamisches und unterstützendes Team
• Eine innovative Pflegeorganisation
• Kein Schichtdienst

Über das Unternehmen

Entyre setzt auf schnelle, exzellente Lösungen für die Bedürfnisse von Betreuungspersonen. Das Unternehmen legt Wert auf Geschwindigkeit, klare Ziele, Höchstleistungen und kontinuierliche Weiterentwicklung. Prozesse werden kontinuierlich optimiert, und Mitarbeiter handeln wie Eigentümer – mutig, schnell und zielorientiert.

• Schnelle und exzellente Lösungen für die Bedürfnisse von Betreuungspersonen
• Konzentration auf die wichtigsten Ziele und Eliminierung von Ablenkungen
• Höchste Leistungen von sich selbst und dem Team erwarten
• Prozesse kontinuierlich hinterfragen, vereinfachen und überflüssige Elemente entfernen
• Initiative zeigen, Entscheidungen treffen und rasch handeln, um Ergebnisse für Familien zu schaffen