Direttore/trice lavori

HRS International AG cerca un Direttore dei lavori senior a Lugano per coordinare le attività edilizie, gestire gli appaltatori e garantire il rispetto di tempi, costi e qualità.

Il ruolo consiste nel supervisionare l'intero ciclo operativo dei cantieri, fungendo da punto di riferimento principale per le imprese appaltatrici e assicurando che ogni fase rispetti il cronoprogramma stabilito. La figura riferisce direttamente alla direzione di progetto e ha il compito di tradurre le pianificazioni in azioni concrete sul campo.

Mansioni

• Gestire l'avanzamento delle opere in stretta aderenza alle scadenze e al piano di lavoro definito.
• Fungere da referente principale per le ditte esterne, creando le condizioni operative necessarie per lo svolgimento delle attività.
• Verificare e processare le misurazioni e le fatture per assicurare il regolare pagamento dei servizi resi.
• Far rispettare i termini contrattuali con i fornitori e monitorare costantemente gli standard qualitativi delle esecuzioni.
• Affrontare le criticità in modo trasparente e proporre soluzioni operative ai problemi che emergono in cantiere.

Requisiti

• Titolo di studio nel settore delle costruzioni, eventuale specializzazione come direttore dei lavori o comprovata esperienza pluriennale nella stessa funzione.
• Elevata efficienza operativa unita a solide competenze tecniche, relazionali e di guida del team.
• Attitudine all'autovalutazione e consapevolezza dei propri limiti professionali.
• Capacità di collaborare efficacemente in gruppo e di fornire supporto attivo ai colleghi.

Cosa offre l'azienda

• Pacchetto retributivo e benefit sociali competitivi.
• 25 giorni di ferie annuali.
• Possibilità di arricchire il proprio percorso professionale con la gestione di progetti di grande scala.
• Chiare prospettive di crescita e pianificazione della carriera a lungo termine.
• Ambiente di lavoro basato sul dialogo diretto e su una gerarchia snella.
• Significativa autonomia decisionale e alto livello di responsabilità personale.

Informazioni sull'azienda

HRS International AG opera con una struttura organizzativa che privilegia il dialogo diretto e l'assenza di barriere gerarchiche eccessive, favorendo un ambiente dove la comunicazione è fluida e le decisioni sono condivise.

• Valorizzazione del dialogo aperto e della trasparenza tra i livelli aziendali.
• Struttura manageriale snella che riduce le barriere gerarchiche.