Projektleiter/in Engadin

HRS Real Estate sucht einen erfahrenen Projektleiter für den Raum Engadin. Die Position umfasst die Leitung von Bauprojekten in der Ausführungsphase mit Fokus auf Kosten, Termine und Qualität.

Als Projektleiter übernehmen Sie die Verantwortung für die Umsetzung komplexer Bauvorhaben im Engadin. Das Unternehmen, das seit über fünf Jahrzehnten in der Entwicklung und Realisierung von Immobilien tätig ist, erwartet von Ihnen eine präzise und zeitnahe Projektführung, die Zuverlässigkeit bei Kosten, Fristen und Qualitätsstandards garantiert.

Aufgaben

• Leitung der Projekte in den SIA-Abschnitten 41 bis 53 (Ausführungsphase).
• Umsetzung der Vorgaben des Gesamtprojektleiters oder Filialleiters.
• Vertragskoordination für alle beteiligten Planer und Auftragnehmer.
• Sicherstellung optimaler Arbeitsbedingungen für die ausführenden Firmen.
• Kontrolle und Bearbeitung von Messungen sowie Rechnungen für eine schnelle Abrechnung.
• Durchsetzung vertraglicher Vereinbarungen und Überprüfung der Arbeitsqualität.
• Interne Kommunikation und Entwicklung von Lösungsstrategien für auftretende Probleme.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von komplexen oder großvolumigen Bauprojekten.
• Hohe soziale und fachliche Kompetenz sowie ausgeprägte Führungseigenschaften.
• Zuverlässiges, höfliches und offenes Auftreten gegenüber externen Partnern.
• Fähigkeit, als Vorbild für Kollegen, Handwerker und Dienstleister zu agieren.
• Starker Problemlösungsansatz und fundierte fachliche Expertise.
• Selbstkritische Haltung, Kenntnis der eigenen Grenzen und proaktive Fehleranalyse.

Was das Unternehmen bietet

• Mitwirkung an einzigartigen Großprojekten zur Stärkung des Lebenslaufs.
• Klare Karriereplanung und Entwicklungsperspektiven.
• Flache Hierarchien und offene Kommunikationskultur.
• Große persönliche Verantwortung und Autonomie in der Arbeit.
• Attraktive soziale Leistungen und gute Arbeitsbedingungen.

Über das Unternehmen

HRS Real Estate ist ein Schweizer Dienstleister im Immobilienbereich mit einer über 50-jährigen Tradition. Das Unternehmen legt Wert auf Innovation, Nachhaltigkeit und Kreativität in seinen Konzepten. Die Unternehmenskultur wird durch eine ausgeprägte Zuverlässigkeit geprägt, die als 'Handschlag-Mentalität' beschrieben wird.

• Fokus auf Innovation und nachhaltige Lösungsansätze.
• Kreativität bei der Entwicklung von Immobilienkonzepten.
• Hohe Verlässlichkeit und Vertrauensbasis ('Handschlag-Mentalität').