Projektleiter/in

Die HRS International AG sucht in St. Gallen einen erfahrenen Projektleiter für komplexe Bauprojekte. Die Position ist vor Ort zu besetzen und erfordert Führungserfahrung sowie Kenntnisse der SIA-Phasen.

In dieser Rolle steuern Sie die Ausführungsphase (SIA Phasen 41–53) und handeln als zentrale Instanz im Auftrag des Gesamt- oder Niederlassungsleiters. Ihr Fokus liegt auf der reibungslosen Koordination aller Beteiligten und der Sicherstellung der Projektziele.

Aufgaben

• Steuerung und Abstimmung der Arbeiten aller beteiligten Projektanten und externen Unternehmer
• Als primärer Ansprechpartner für Auftragnehmer schaffen Sie die notwendigen Rahmenbedingungen für eine effiziente Zusammenarbeit
• Prüfung und Bearbeitung von Mengenangaben sowie Rechnungen, um eine zügige Abrechnung zu gewährleisten
• Überwachung der Einhaltung vertraglicher Konditionen sowie Kontrolle der geleisteten Arbeitsqualität
• Förderung eines offenen internen Informationsflusses und Entwicklung pragmatischer Lösungsansätze bei auftretenden Herausforderungen

Anforderungen

• Nachweisliche, mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Bau- oder Grossprojekten
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen, darunter Zuverlässigkeit, Ehrlichkeit, Loyalität und ein sicheres, professionelles Auftreten
• Hohe fachliche Expertise kombiniert mit starker Führungskraft und effizienter Arbeitsweise
• Fähigkeit zur Durchsetzung von Zielen und Vorbildfunktion gegenüber Mitarbeitern, Handwerkern und Partnern
• Solide Projektmanagement-Methoden sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme analytisch zu lösen
• Kritische Selbstreflexion, Awareness für eigene Grenzen und die Bereitschaft, bei Fehlern konstruktiv zu hinterfragen

Was das Unternehmen bietet

• Wettbewerbsfähige Anstellungsbedingungen sowie umfassende soziale Leistungen
• Klare Karrierepfade und langfristige Perspektiven für die berufliche Entwicklung
• Eine Unternehmenskultur geprägt von transparentem Austausch und kurzen Entscheidungswegen
• Große Autonomie und die Möglichkeit, Verantwortung eigenständig zu tragen

Über das Unternehmen

Die HRS International AG zeichnet sich durch eine Kultur der offenen Kommunikation und flache Hierarchien aus. Mitarbeiter werden ermutigt, eigenverantwortlich zu handeln und aktiv zur Lösung von Herausforderungen beizutragen.

• Transparente Informationskultur und direkte Kommunikationswege
• Flache Organisationsstruktur, die schnelle Entscheidungen ermöglicht