Éducatrice ou animatrice sociale ou éducateur ou animateur social HES ou ES - Unité de renfort à l'environnement inclusif en parascolaire

L'entreprise Lausanne Ale DISTRIBUTION Sàrl recherche une éducatrice ou un animateur social HES/ES pour renforcer son unité de soutien à l'inclusion en périscolaire à Lausanne. Poste à temps partiel, sur site.

Ce poste vise à créer et soutenir une unité de renfort dédiée à l'inclusion dans les activités périscolaires. L'objectif principal est de favoriser un environnement accueillant pour tous, en accompagnant les projets socio-éducatifs et en réfléchissant aux enjeux de diversité au sein des structures d'accueil.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants en respectant la ligne pédagogique définie par la structure, tout en apportant un soutien à l'équipe éducative existante.
• Gérer, consigner et adapter les projets socio-éducatifs, qu'ils soient individuels ou collectifs.
• Faciliter l'analyse et la réflexion de l'équipe face à des situations complexes.
• Intégrer divers acteurs dans le processus d'éducation et de garde des enfants.
• Collaborer avec la personne chargée de l'inclusion pour élaborer la politique inclusive du secteur périscolaire.
• Réaliser les tâches administratives spécifiques liées au poste.

Profil recherché

• Posséder un titre d'éducateur social ou d'animateur social (HES ou ES) reconnu selon le cadre de compétences de la loi LAJE.
• Justifier d'une expérience professionnelle avérée dans l'observation, l'analyse et la prise en charge individuelle et collective.
• Maîtriser le fonctionnement des lieux d'accueil collectifs et comprendre la dynamique de groupe.
• Être capable de documenter son activité ainsi que celle du groupe d'enfants.

À propos de l'entreprise

L'organisation met un point d'honneur à relever les défis communautaires et à accueillir la diversité. Son équipe s'adapte aux contextes variables tout en restant strictement conforme à sa politique d'accueil et d'inclusion.

• Valorisation des enjeux communautaires et ouverture à la diversité.
• Adaptabilité de l'équipe aux contextes changeants, dans le respect des politiques d'inclusion.