La Fondation Claire Magnin recrute un(e) employé(e) de maison à 50-60% pour assurer l'entretien et le confort des locaux de l'ODMER à Leysin.
Au sein de l'ODMER, un établissement psychiatrique médicalisé accueillant 35 résidents, ce poste à temps partiel (50-60 %) vise à garantir un cadre de vie agréable et fonctionnel pour les patients, le personnel et les visiteurs.
Responsabilités
- Veiller à ce que les espaces de vie et les communs soient propres, bien entretenus et accueillants.
- Participer à la gestion du linge et des activités liées à la blanchisserie.
- Contribuer à la bonne organisation de la cafétéria et de la réserve.
- Soutenir l'équipe dans l'organisation d'activités socio-culturelles occasionnelles.
- Assurer le maintien d'un environnement sain et agréable pour tous les usagers et collaborateurs.
Profil recherché
- Maîtrise parfaite du français, tant à l'écrit qu'à l'oral.
- Posséder quelques années d'expérience professionnelle, idéalement dans un contexte similaire.
Atouts
- Faire preuve d'organisation, de rigueur et d'écoute attentive.
- Être un membre d'équipe coopératif, doté d'un fort esprit de collectif.
Ce que l'entreprise offre
- Avantages sociaux conformes à la Convention Collective de Travail (CCT) du secteur SAN.
- Conditions de prévoyance supérieures aux minima légaux.
- Encouragement actif au développement continu et à la formation professionnelle.
- Primes de fidélité.
- Places de parking gratuites sur place.
- Tarifs préférentiels pour les repas.
- Remise sur l'achat d'un véhicule personnel.
- Possibilité de louer une chambre à Leysin.
À propos de l'entreprise
La Fondation Claire Magnin privilégie une culture fondée sur l'honnêteté et la bienveillance. L'organisation encourage l'initiative et l'audace, tout en favorisant un environnement de travail interdisciplinaire où l'entraide et la collaboration sont essentielles. Les équipes, décrites comme dynamiques et solidaires, évoluent dans un cadre qui invite à la réflexion et à l'amélioration continue.
- Culture basée sur l'honnêteté et la bienveillance.
- Valorisation de l'initiative et de l'audace.
- Équipes engagées, dynamiques et solidaires.
- Environnement interdisciplinaire favorisant l'entraide.
- Démarche d'évolution et de questionnement permanent de la Fondation.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.