enquêteur/trice fédéral/-e Criminalité économique

L'Administration fédérale recrute un enquêteur en criminalité économique à Lugano. Ce poste de niveau intermédiaire implique l'investigation de délits financiers complexes et le travail opérationnel au sein de la Police Judiciaire Fédérale.

Au sein de la Division de la criminalité économique de la Police Judiciaire Fédérale (PJF), le titulaire du poste mène des enquêtes policières et des procédures d'instruction sous la supervision du Ministère Public Fédéral. L'objectif principal est de traiter les infractions graves relevant de la compétence de la Confédération, tout en apportant un soutien opérationnel aux autorités cantonales et étrangères.

Responsabilités

• Mener des investigations approfondies sur des dossiers complexes touchant à la criminalité financière, au blanchiment d'argent et à la corruption transnationale.
• Mettre en œuvre des mesures techniques de surveillance, y compris les filatures, les perquisitions et les arrestations.
• Coordonner les actions policières tant sur le territoire suisse qu'à l'international.
• Apporter une assistance aux autres divisions et services d'enquête pour des affaires liées au terrorisme, au crime organisé ou à l'entraide judiciaire internationale.
• Assurer des services de permanence et d'astreinte.

Profil recherché

• Posséder un certificat d'officier de police ou une formation équivalente reconnue.
• Disposer d'un permis de conduire de catégorie B valide.
• Justifier de plusieurs années d'expérience dans la police judiciaire, avec une spécialisation dans la lutte contre la criminalité économique.
• Maîtriser le droit pénal et le droit de la procédure pénale.
• Avoir de bonnes compétences en informatique et en rédaction administrative.
• Faire preuve d'esprit analytique, d'interdisciplinarité, d'une grande capacité de travail et de flexibilité.
• Parler couramment deux langues officielles suisses ainsi que l'anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Un engagement fort envers le modèle suisse et le bien-être de la population.
• Une politique active d'égalité des chances dans la vie quotidienne.
• Un accompagnement et des conseils disponibles pour toutes questions liées à la santé physique ou mentale.

À propos de l'entreprise

L'Administration fédérale se distingue par une culture organisationnelle qui accorde une importance particulière à la diversité des profils et à la pluralité des points de vue au sein de ses effectifs.

• Valorisation de la diversité et des différentes perspectives au sein de l'organisation.