Fachexperte:in Pflege Geriatrie (31 Tage Ferien oder 2.5 % mehr Lohn)

Serata, Stiftung für das Alter sucht eine:n Fachexperte:in Pflege Geriatrie in Thalwil. Die Position kombiniert fachliche Führung mit der Weiterentwicklung der Pflegequalität in einem modernen Alterszentrum.

Das Unternehmen betreibt ein modernes Alterszentrum mit diversen Dienstleistungen und einem öffentlichen Restaurant. Die Stelle ist dafür zuständig, die Pflegequalität praxisnah weiterzuentwickeln und das Pflegeteam fachlich zu führen, wobei der Fokus auf einer wohnorientierten und interdisziplinären Arbeitsweise liegt.

Aufgaben

• Die fachliche Leitung des Pflegebereichs übernehmen
• Die Pflegequalität gemeinsam mit dem Entwicklungsteam vorantreiben und optimieren
• Das Pflegepersonal im Arbeitsalltag anleiten, unterstützen und in der persönlichen Weiterentwicklung begleiten
• Als Bindeglied zwischen den verschiedenen Berufsgruppen fungieren und den Austausch sowie gemeinsame Entscheidungsprozesse fördern
• In komplexen pflegerischen Situationen die Verantwortung für die Lösungsfindung übernehmen

Anforderungen

• Ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF oder ein Bachelorabschluss in Pflege
• Umfassendes und fundiertes Fachwissen im Bereich der Geriatrie
• Erfahrung in der Praxisentwicklung
• Sichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Entweder 31 Tage Ferien pro Jahr (ab 50 Jahren sogar 36 Tage) oder eine Lohnerhöhung von 2,5 %
• Keine Arbeit mit externem Zeitarbeitspersonal
• Keine Nachtschichten
• Vollständige Integration in den regulären Dienstplan, auch an Wochenenden
• Zuschläge von 6 CHF pro Stunde ab 20:00 Uhr sowie an Samstagen und Sonntagen
• Arbeitgeberbeitrag von 60 % zur BVG-Pensionskasse
• Ein Zuschuss von 100 CHF zum GA-Abo oder Halbax-Abo
• Jährlich 500 CHF für individuelle Sonderbenefits

Über das Unternehmen

Serata, Stiftung für das Alter lebt von der Überzeugung, dass Verantwortung bei jedem Einzelnen beginnt und nicht delegiert werden kann. Das Unternehmen setzt auf mutiges Ausprobieren und eine Kultur, die auf Augenhöhe, Miteinander und interdisziplinärer Zusammenarbeit basiert. Die Bewohnerzentrierung steht dabei im Mittelpunkt aller Aktivitäten.

• Bewohnerzentrierte Arbeitsweise
• Starkes Miteinander und Teamgeist
• Kontinuierliche Weiterentwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Respektvolle Kommunikation auf Augenhöhe

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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