Fachlehrperson Primarstufe 50% - 100%

Die Gemeinde Glarus Nord sucht eine Fachlehrperson für die Primarstufe (50–100%). Die Stelle umfasst den Unterricht in Bildnerischem Gestalten und Musik sowie die pädagogische Begleitung der Schülerinnen und Schüler.

In dieser Position unterrichten die Schülerinnen und Schüler in den Fächern Bildnerisches Gestalten und Musik. Die Tätigkeit beinhaltet sowohl eigenverantwortlichen Unterricht als auch Teamteaching, wobei die pädagogische Betreuung und die Förderung der sozialen Kompetenz der Kinder im Mittelpunkt stehen.

Aufgaben

• Unterrichtseinheiten vorbereiten und strukturiert durchführen.
• Die Lernfortschritte der Kinder beobachten und sie individuell unterstützen.
• Leistungen fair bewerten und konstruktives Feedback geben.
• Soziale Kompetenzen und Werte bei den Schülerinnen und Schülern fördern.
• Mit Eltern, Kolleginnen und Kollegen sowie externen Fachpersonen zusammenarbeiten.
• Für ein positives Lernklima und einen geregelten Schulalltag sorgen.
• Erforderliche Dokumentation erstellen und die schulischen Vorschriften einhalten.

Anforderungen

• Leidenschaft für den Lehrberuf.
• Engagierte Arbeitsweise.
• Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit im Team.
• Stressresistenz und Belastbarkeit.
• Zuverlässigkeit in schulischen und administrativen Aufgaben.
• Gültige Lehrdiplome für den Primarbereich.

Was das Unternehmen bietet

• Urlaubstage: 25 Tage bis zum 59. Lebensjahr, ab dem 60. Lebensjahr 30 Tage.
• Möglichkeit, jährlich 10 zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
• Option auf Homeoffice.
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Lohnbedingungen.
• Verkürzte Arbeitszeit an Tagen vor Feiertagen.
• Brückenpension für langjährige Mitarbeitende.
• Übertarifliche Pensionskassenleistungen mit höherem Arbeitgeberbeitrag.
• Kostenlose Unfall- und Krankentaggeldversicherung.
• Lohnfortzahlung zu 100% für ein Jahr bei Krankheit oder Unfall.
• Bezahlte Mutterschafts- und Vaterschaftsentschädigung zu 100%.
• Umfassende Unterstützung bei Weiterbildungen (Arbeitszeit und/oder Kosten).
• Dienstaltersgeschenke alle 5 Jahre nach 10 Dienstjahren (als Urlaub oder Gehalt).
• Mobilitätszulage.
• Telefonzulage.
• Rabattierte REKA-Gutscheine.
• Leistungsbonus für herausragende Arbeit.
• Rabatte und Bestpreisangebote über Brand for Employees.
• Mitarbeitendenveranstaltungen.
• Rabattierte Mahlzeiten in den Restaurants der Alters- und Pflegeheime Glarus Nord.
• Möglichkeit, Firmenfahrzeuge zu mieten.
• 20 Minuten bezahlte Pause pro Tag.

Über das Unternehmen

Die Gemeinde Glarus Nord legt Wert auf eine sichere Anstellung und eine transparente Lohnpolitik. Das Unternehmen bietet ein Umfeld, das Wertschätzung und faire Bedingungen für seine Mitarbeitenden priorisiert.

• Sichere Arbeitsplätze.
• Transparente Lohnstrukturen.