Fachspezialist:in medizinische / finanzielle Leistungsprüfung Claims Einzelleben

Die AXA sucht in Winterthur einen Fachspezialisten für die Leistungsprüfung bei Einzelleben. Die Position kombiniert medizinische, juristische und wirtschaftliche Expertise zur Bearbeitung komplexer Schadensfälle.

Als Teil der Customer Operations engagiert sich diese Rolle in der Bearbeitung von Ansprüchen aus dem Bereich der individuellen Lebensversicherung. Das Team verfolgt eine konsequente Kundenorientierung, um in Fällen von Invalidität oder Tod eine hohe Zufriedenheit der Versicherten zu gewährleisten.

Aufgaben

• Selbstständige und proaktive Bearbeitung komplexer Fälle im Bereich Invalidität und Todesfall.
• Prüfung von Leistungsansprüchen unter Einbeziehung medizinischer, rechtlicher und volkswirtschaftlicher Aspekte.
• Kommunikation mit allen Beteiligten, darunter Versicherte, Ärztinnen und Ärzte, Anwälte, Behörden sowie externe Stellen.
• Abstimmung mit externen Partnern wie dem Ausgleichsfonds, Unfallversicherern und Krankenkassen.
• Interne Zusammenarbeit mit Vertrauensärztinnen und -ärzten, Case Managern, Aufsichtsinspektoren und der Rechtsabteilung.
• Beauftragung externer Gutachterstellen für spezifische Bewertungen.
• Beitrag zur stetigen Optimierung der internen Abläufe.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungsbereich, vorzugsweise im Personenschadenbereich.
• Sichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch auf mündlichem und schriftlichem Niveau.
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.
• Grundlegende Buchhaltungskenntnisse zur Analyse von Jahresabschlüssen und zur Ermittlung von Einkommensausfällen.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Italienisch und Englisch.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles Arbeitsmodell (Smart Working).
• Jahresarbeitszeit mit fünf Wochen Urlaub (ab 50 Jahren sechs Wochen).
• Zusätzliche Urlaubstage: alle fünf Jahre zwei Wochen, bis zu zehn zusätzliche Tage pro Jahr durch Kauf.
• Familienfreundliche Besprechungszeiten, 22 Wochen Mutterschaftsurlaub und acht Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Beihilfen für Firmenkrippen und berufliche Familienzulagen.
• Attraktive Pensionskasse mit umfangreichen nicht obligatorischen Leistungen und Sparoptionen.
• Rabatte von bis zu 30 % auf Versicherungsprodukte.
• AXA Shareplan (Mitarbeitendenbeteiligung).
• Jährlich CHF 500 auf der Swibeco-Benefits-Plattform.
• Subventioniertes Mittagessen oder Essensmarke.
• Smart-Working-Zulage von CHF 200 pro Jahr.
• Erstattung für das Halbtax-Abo.
• Reka-Pay bis zu CHF 1'000 pro Jahr (20 % Rabatt).
• Kostenlose E-Ladestation und AXA-Mietvelos.
• Kostenlose Gesundheitschecks, jährliche Gesundheitswochen und diverse Sportangebote.
• Massageangebote, Ruheräume und Employee-Care-Services.
• Drei Tage individuelle Lernzeit pro Jahr.
• Kostenloses Coaching und umfangreiche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Finanzielle Beteiligung an Weiterbildungen.
• Zwei Tage für Ehrenamt (Umwelt und Soziales).

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist der Überzeugung, dass jede Person das Potenzial hat, die Zukunft aktiv mitzugestalten. Die Kultur wird durch gleichberechtigte Zusammenarbeit, Vertrauen und Vielfalt geprägt. Offenheit, Respekt und die Wertschätzung von Unterschieden sind dabei zentrale Werte.

• Gleichberechtigte Zusammenarbeit und gegenseitiges Vertrauen.
• Starker Fokus auf Diversität und Inklusion.
• Offenheit und Wertschätzung von Unterschieden.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zeugnisse
• Zertifikate