Fachspezialist*in Payroll & HR Controlling

Fachspezialist*in Payroll & HR Controlling bei Migros in Neuendorf (CH). Die Position unterstützt den Aufbau des HR Controllings und optimiert Payroll-Prozesse im Hybridmodell.

Diese Position ist fest in Migros Logistics verankert, welches die Migros Verteilbetrieb AG (MVB) und die Migros Logistique Romandie SA (MLR) zusammenfasst. Die Fachkraft gestaltet den Aufbau und die Weiterentwicklung des HR Controllings aktiv mit.

Aufgaben

• Beitrag zum Aufbau und zur Optimierung des HR Controllings, inklusive Kennzahlen, Analysen, Plausibilisierung und Reporting
• Optimierung und Digitalisierung von HR- und Payroll-Prozessen sowie Sicherstellung der Daten- und Prozessqualität
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in abrechnungs- und payroll-bezogenen Fragestellungen
• Weiterentwicklung des internen Kontrollsystems (IKS) im Bereich HR und Payroll
• Unterstützung im operativen Payroll-Tagesgeschäft und Sicherstellung der termingerechten und qualitativ hochwertigen Lohnverarbeitung
• Enge Zusammenarbeit mit Finanzen, insbesondere im Rahmen von Monatsabschlüssen
• Mitwirkung bei zentralen Steuerungsthemen wie Budgetierung der Personalkosten

Anforderungen

• 3-5 Jahre Erfahrung in HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
• Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung als Kauffrau*mann, HR, Payroll, Finanzbuchhaltung
• Fundierte Erfahrung und Fähigkeiten im Bereich HR Controlling und/oder Payroll mit Umsetzungs- und Entwicklungskompetenzen
• Gute Kenntnisse im Payroll- und Sozialversicherungsumfeld
• Sehr gute Kenntnisse in SAP SuccessFactors und MS Office (insbesondere Excel)
• Deutsch (verhandlungssicher) und Französisch (gute Kenntnisse)
• Analytische Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge zwischen HR, Payroll und Finanzbuchhaltung
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Motivation, eine neue Rolle aktiv mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Was das Unternehmen bietet

• Berufliche Vorsorge: Leistungen der Migros Pensionskasse liegen deutlich über dem Gesetz.
• Verpflegung: Mitarbeitende können sich in Personalrestaurants zu Vorzugspreisen verpflegen.
• Mitarbeiterangebote: Spezielle Dienstleistungen und Vergünstigungen (z.B. Treibstoff, Mobile-Abos).
• Sport- und Fitnessangebote: Unterstützung regelmässiger, gesundheitsfördernder und -erhaltender Aktivitäten.

Über das Unternehmen

Migros Logistics sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen.

• Migros Logistics sorgt täglich für die Versorgung der Schweiz mit moderner Technologie und hochautomatisierten Prozessen.