Fachspezialist/-in Personalauswahl, 80-100%

Aufgaben

• Verantwortung für die ganzheitliche Planung, Organisation, Koordination und Begleitung für Auswahlverfahren.
• Sicherung und Entwicklung der Qualität der Personalauswahl, insbesondere für interne Laufbahn- und Kaderselektionen.
• Einbringen psychologischer Expertise bei der Beurteilung von Potenzialen, Eignungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Konzeption, Koordination und Evaluation von eignungsdiagnostischen Verfahren und psychologischen Testungen.
• Beratung und Unterstützung von Linienverantwortlichen in personalauswahlrelevanten sowie eignungsdiagnostischen Fragestellungen.
• Mitwirkung an Projekten der Personal- und Organisationsentwicklung und aktive Weitergestaltung von HR-Prozessen.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie.
• Fundierte Kenntnisse in der Personalauswahl, Eignungsdiagnostik und Durchführung von Assessments.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Vernetzungsfähigkeiten.
• Sehr selbstständige Arbeitsweise.
• Ausgewogenes Selbstbewusstsein.

Von Vorteil

• Praktische Erfahrungen in der Projektarbeit.
• Grundverständnis von HR-Prozessen sowie der Organisationsentwicklung.
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung in den Bereichen HR-Prozesse und Organisationsentwicklung.

Was das Unternehmen bietet

• Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell.
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV.
• Lohngleichheit zwischen Mann und Frau.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn.
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub.
• Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung.
• Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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