Fachverantwortliche/r Spitex / fallführende Pflegefachperson HF/FH (60-80%) Obergösgen

Fachverantwortliche/r Spitex / fallführende Pflegefachperson HF/FH (60-80%) in Obergösgen. Die Stelle umfasst die professionelle Betreuung von etwa 20 Kunden, Koordination und direkte Pflege in einem vielfältigen Arbeitsumfeld. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Selbstplanung und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der wachsenden Oase Group.

Die Stelle beinhaltet die professionelle Verantwortung im Spitex-Bereich, bei der etwa 20 Kunden eigenverantwortlich betreut werden. Die Rolle verbindet Leitungsaufgaben, Koordination und direkte Pflege in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung von etwa 20 Kunden im Spitex-Bereich.
• Aktive Mitwirkung bei der täglichen Pflege, um Verantwortung, Koordination und direkte Betreuung zu verbinden.

Anforderungen

• Verantwortungsbewusste, inspirierende Persönlichkeit mit flexiblem Denken.
• Eigenverantwortliches Handeln und Bewusstsein für die Folgen eigener Entscheidungen.
• Ehrliches Verhalten sowie Respekt- und Wertschätzungsverhalten gegenüber anderen.
• Respektvolle Anerkennung des persönlichen Raums anderer.

Was das Unternehmen bietet

• Arbeitszeit von 60 bis 80 Prozent.
• Flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeit zur Selbstplanung.
• Möglichkeit, Urlaubstage zu erwerben.
• Einbindung in ein Team, das eine besondere Atmosphäre für Senioren und Mitarbeiter durch Engagement, Leidenschaft und Humor schafft.
• Karrierechancen durch die kontinuierliche Expansion der Oase Group.

Über das Unternehmen

Die Oase am Rhein AG ist ein dynamisches Unternehmen, das sich für qualitativ hochwertige Pflege und Unterstützung im Spitex-Bereich einsetzt. Die Firma legt Wert auf Respekt, Wertschätzung und eine positive Arbeitsatmosphäre und ist daran interessiert, den Bewerber als Person kennenzulernen.

• Wertschätzung und Respekt im Umgang miteinander.
• Positive und motivierende Arbeitsatmosphäre.
• Engagement für qualitativ hochwertige Spitex-Pflege.
• Interesse an der Persönlichkeit des Mitarbeiters.