Führungsposition Personalmanagement

ROCKEN sucht eine erfahrene Führungskraft für Personalmanagement und Administration in der Schweiz. Die Position vereint HR-Verantwortung mit kaufmännischer Betreuung.

Das Unternehmen ROCKEN gehört zu den führenden Anbietern für Betreuung, Pflege und Wohnen älterer Menschen in der Schweiz. Die neue Führungsposition verantwortet die Bereiche Human Resources und Administration, um die internen Abläufe weiterzuentwickeln und die hohe Qualität des ganzheitlichen Betreuungskonzepts zu sichern.

Aufgaben

• Leitung der Abteilungen Human Resources und Administration sowie Optimierung der internen Prozesse.
• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses, des Onboardings und der Personalentwicklung.
• Erste Anlaufstelle für Bewohner, Angehörige und Besucher sowie Organisation des Empfangs.
• Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Mahnwesen sowie monatliche Leistungsverrechnung.
• Unterstützung bei der Durchführung von Wohnungsbesichtigungen und der Erstellung von Mietverträgen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Personalwesen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld.
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit älteren Menschen.
• Teamfähige, belastbare und kommunikationsstarke Persönlichkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Was das Unternehmen bietet

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen.
• Zahlreiche Mitarbeiterevents.
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage.
• Eingespieltes und dynamisches Team.

Über das Unternehmen

Bei ROCKEN steht die Lebensqualität im Mittelpunkt – und das beginnt bei den Mitarbeitenden. Die Teams sind interdisziplinär aufgestellt, die Zusammenarbeit eng und wertschätzend. Engagement wird gesehen, Entwicklung aktiv unterstützt.

• Lebensqualität steht im Mittelpunkt – und das beginnt bei den Mitarbeitenden.
• Die Teams sind interdisziplinär aufgestellt, die Zusammenarbeit eng und wertschätzend.
• Engagement wird gesehen, Entwicklung aktiv unterstützt.