Das Unternehmen Apleona HSG AG sucht einen Gebäudetechniker für Sanitär- und Heizungstechnik in Basel. Die 100%-Stelle umfasst Wartung, Reparatur und Installationen in HLKSE-Anlagen.
In dieser Fulltime-Position im Facility Management sind Sie für die technische Instandhaltung von Heizungs- und Sanitärsystemen in Basel und Umgebung zuständig. Sie planen und führen Wartungsarbeiten sowie Reparaturen eigenständig durch und unterstützen das Team im gesamten HLKSE-Bereich.
Aufgaben
- Wartung und Betrieb von Heizungs- und Sanitäranlagen.
- Durchführung von Reparaturen und neuen Installationen.
- Selbstständige Planung und Umsetzung von Instandhaltungsmaßnahmen.
- Einholung von Angeboten bei externen Lieferanten.
- Unterstützung bei Wartungs- und Reparaturarbeiten im gesamten HLKSE-Bereich.
Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Sanitär und Heizung.
- Berufserfahrung, vorzugsweise in der gewerblichen oder industriellen Instandhaltung.
- Selbstständiges und zuverlässiges Arbeitsverhalten.
- Professionelles Auftreten mit gepflegtem Erscheinungsbild.
- Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Sicherer Umgang mit EDV-Systemen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Kenntnisse in der Gebäude- und/oder Industrietechnik.
Was das Unternehmen bietet
- Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.
- Umfassende Altersvorsorge über die Pensionskasse.
- Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall nach Unternehmensrichtlinien.
- Finanzielle Förderung für die berufliche Weiterbildung.
- Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit oder Jobsharing, sofern es der Kunde zulässt, sowie Gleitzeit.
- Rabatte auf diverse Produkte, Dienstleistungen und Freizeitangebote.
- Ein marktgerechtes und faires Gehalt.
Über das Unternehmen
Apleona HSG AG legt großen Wert auf die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Das Unternehmen fördert Kompetenzen durch individuelle Unterstützung und lebt einen respektvollen Umgangston, bei dem sich alle mit „Du“ ansprechen. Offene Kommunikation und Teamgeist sind dabei zentrale Werte, und Mitarbeitende werden ermutigt, ihre eigenen Ideen einzubringen.
- Förderung der persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Individuelle Unterstützung zur Stärkung der Kompetenzen.
- Ermutigung zur Einbringung eigener Ideen.
- Lebendiger Teamgeist.
- Offene und ehrliche Kommunikation.
- Du-Kultur mit hohem Maß an Respekt und Wertschätzung.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.