Head Cyber Security Services

Die cyberunity AG sucht in Biel/Bienne einen Head Cyber Security Services zur Führung der Business Line und des Spezialistenteams. Die Position ist vor Ort und in Vollzeit zu besetzen.

In dieser leitenden Funktion trägt die Person die volle Verantwortung für die Business Line, einschließlich Umsatz, EBITDA und Budget. Dazu gehört die Definition und operative Umsetzung der Cyber-Security-Roadmap der Unternehmensgruppe sowie die Führung eines multidisziplinären Teams an verschiedenen Standorten.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege strategischer Technologiepartnerschaften, mit besonderem Fokus auf die Allianz mit Microsoft.
• Gewährleistung der Servicequalität über den gesamten Lebenszyklus der Angebote.
• Hands-on technische Unterstützung bei komplexen Kundenprojekten und der Bearbeitung von eskalationswürdigen Security-Incidents.
• Einbringung technischer Expertise in Presales-Gesprächen und bei der Erstellung von Solution Designs.

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Aufbau und Betrieb von Managed Security Services, insbesondere im SOC-Bereich.
• Umfassende Kenntnisse im Microsoft Security Stack, einschließlich MS Sentinel, MS Defender Suite und MS Purview.
• Fundiertes Wissen über Sicherheitsarchitekturen für hybride und Cloud-Umgebungen, speziell Azure und M365.
• Ausgeprägte Führungskompetenz für gemischte Teams sowie Erfahrung im Change-Management.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse.
• Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten auf C-Level.

Von Vorteil

• Kenntnisse weiterer Security-Plattformen wie Palo Alto Networks oder Fortinet.
• Erfahrung in Incident Response, Penetration Testing oder Compliance-Frameworks (ISO 27001, NIST, CIS Benchmarks).
• Bestehende P&L-Erfahrung, die angeregt wird, aber nicht zwingend erforderlich ist.

Was das Unternehmen bietet

• Vertrauensarbeitszeit ohne Zeiterfassung.
• Überdurchschnittliche Ferientage.
• Attraktives Ziellohnmodell mit starkem Grundsalär und variablem Erfolgspotenzial.
• Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberanteil.
• Pauschalspesen all-in.
• Vollständige KTG-Finanzierung durch den Arbeitgeber, UVG privat versichert.
• Volle Lohnfortzahlung während Elternzeit sowie Militär- und Zivildienst.
• Jahresbeitrag an Gesundheit und Sport.
• Individuelle Entwicklungsplanung und Weiterbildungsförderung.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen fördert ein unternehmerisches Denken und erwartet eine Affinität zu P&L-Verantwortung. Teamarbeit und Synergien werden bevorzugt gegenüber Einzelkämpfertum.

• Unternehmerisches Denken und P&L-Affinität werden erwartet.
• Teamarbeit und Synergien werden bevorzugt gegenüber Einzelkämpfertum.