Senior Specialized Sales - Cyber Security

ISOLUTIONS AG sucht in Zürich einen Senior Specialized Sales für Cyber Security. Die Position konzentriert sich auf den Verkauf von Microsoft Security, Zero Trust und Cloud-Lösungen sowie den Aufbau strategischer Kundenbeziehungen.

Die Position zielt darauf ab, Kunden durch moderne Sicherheitslösungen widerstandsfähiger und zukunftssicher aufzustellen. Das Unternehmen möchte sich dabei als führender Partner für Microsoft Security, Zero Trust, Modern Work Security und Cloud-Security-Architekturen am Markt positionieren.

Aufgaben

• Verantwortung für den Umsatz und die Pipeline beim Verkauf von Cyber Security Dienstleistungen und ganzheitlichen Lösungen.
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks mit CISOs, Security Architects, IT-Leitungen und weiteren Entscheidungsträgern.
• Entwicklung innovativer Antworten auf Security-Herausforderungen, von Assessments über Roadmaps bis hin zu komplexen Projekten.
• Betreuung des Business-Teils von Angeboten, Kostenindikationen, Vertragsverhandlungen und Ausschreibungen (RFI/RFP).
• Teilnahme an Security-Konferenzen, Microsoft Events und Networking-Veranstaltungen sowie enge Zusammenarbeit mit Microsoft Security Experten.

Anforderungen

• Abgeschlossene höhere Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder einem verwandten Bereich (FH/UNI).
• Mindestens drei Jahre Erfahrung im Verkauf von anspruchsvollen IT- oder Security-Projekten, idealerweise im Microsoft-Umfeld.
• Vertrautheit mit Themen wie Zero Trust, Cyber Defense Services, Cloud Security, Threat Protection oder Compliance & Information Protection.
• Hohe Sozial- und Methodenkompetenz sowie ein souveräner Auftritt in komplexen und unbekannten Situationen.
• Echte «People Person», die schnell Vertrauen aufbaut und sich sicher in anspruchsvollen Stakeholder-Umfeldern bewegt.
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz.

Von Vorteil

• Erfahrung im Microsoft-Umfeld.

Was das Unternehmen bietet

• Flexibles hybrides Arbeitsmodell mit Home Office und Workation-Möglichkeiten.
• Flache Hierarchien, offene Feedback- und Unternehmenskultur.
• Förderung von Fach- und Führungskompetenzen.
• Regelmäßige Events wie Jahreskickoff, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Quartal-Parties und Get-togethers.
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
• 27 Tage Urlaub.
• Möglichkeit, bis zu 1 Monat zusätzliche Ferientage zu kaufen.
• 1 Woche Corporate Social Responsability Urlaub für soziale Engagements.

Über das Unternehmen

Die Kultur bei ISOLUTIONS AG basiert auf inspirierenden Menschen, die sich offen austauschen, unterstützen und zu Höchstleistungen challengen. Das Unternehmen glaubt an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden. Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert. Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt. Events liegen in der DNA des Unternehmens.

• Inspirierende Menschen, die sich offen austauschen, unterstützen und zu Höchstleistungen challengen.
• Glaube an das Können und die Fähigkeit jedes Mitarbeitenden.
• Fach- und Führungskompetenzen sind gleichermassen anerkannt und gefördert.
• Austausch, offene Kommunikation und Feedback gehören zur Unternehmenskultur und werden aktiv gelebt.
• Events liegen in der DNA des Unternehmens.