Head Maintenance

Das Unternehmen Siegfried sucht in Zofingen einen Head Maintenance, der die Verantwortung für die Instandhaltung und Verfügbarkeit der technischen Anlagen übernimmt und das Team führt.

In dieser Führungsposition trägt die Person die Gesamtverantwortung für die sichere, zuverlässige und wirtschaftliche Verfügbarkeit der technischen Infrastruktur am Standort Zofingen. Ziel ist es, eine nachhaltige Instandhaltungsstrategie zu entwickeln und die Organisation fachlich sowie persönlich zu leiten, wobei Siegfried als vertrauenswürdiger Partner der Pharmaindustrie agiert.

Aufgaben

• Erarbeitung und Umsetzung einer Strategie für Instandhaltung und Asset Management
• Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit durch risikobasierte Wartungskonzepte
• Einführung und Weiterentwicklung von Programmen zur Zuverlässigkeit und Asset Care
• Verantwortung für die Budgetplanung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung und technische Dienste
• Gewährleistung der Einhaltung von GMP-, SHE- und regulatorischen Vorgaben
• Sicherstellung eines qualifizierten und validierten Anlagenzustands
• Führung des Instandhaltungsteams in fachlicher und personeller Hinsicht
• Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und Sicherstellung einer nachhaltigen Nachfolgeplanung
• Optimierung von Prozessen und Organisation im Sinne der operativen Exzellenz

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH, ETH oder Universität) in Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich; alternativ technische Grundausbildung mit Weiterbildung auf HF- oder FH-Niveau
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung oder im Ingenieurwesen in einer GMP-regulierten Umgebung
• Mindestens drei Jahre Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse in GMP, Anlagenmanagement, Reliability Engineering und Asset Management
• Erfahrung in Budgetplanung, Kostenmanagement und strategischer Ressourcensteuerung
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten zur Förderung der Work-Life-Balance
• Günstige Parkmöglichkeiten
• Rabatte von bis zu 10 % auf die Zusatzversicherung bei Kooperationspartnern
• Attraktiver und individuell konfigurierbarer Aktienkaufplan
• Kindergeld, das um 10 % über dem kantonalen gesetzlichen Ansatz liegt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache
• Bezahlte Mittagspause
• Reka-Geld mit einem Rabatt von 20 % für Mitarbeitende
• Firmenpensionskasse mit attraktiven und individuell anpassbaren Beiträgen
• Mitarbeitendenrestaurant mit bevorzugten Konditionen
• Zentrale Lage nahe dem Bahnhof mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Zugang zu exklusiven Unternehmensvorteilen und Rabatten

Über das Unternehmen

Siegfried pflegt einen kooperativen Arbeitsumfeld, in dem verschiedene Perspektiven und Erfahrungen zusammenkommen. Das Unternehmen legt höchsten Wert auf Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit und fördert eine Kultur des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses sowie der Compliance. Dabei werden sowohl der gemeinsame Erfolg als auch die individuellen Beiträge der Mitarbeitenden geschätzt.

• Hohe Standards in den Bereichen Sicherheit, Qualität und Nachhaltigkeit
• Ein Umfeld, das den Erfolg der Mitarbeitenden ermöglicht
• Kooperative Zusammenarbeit mit diversen Perspektiven
• Wertschätzung von kollektivem Erfolg und individuellen Leistungen
• Förderung einer Kultur der Sicherheit, Qualität, Compliance und kontinuierlichen Verbesserung