Head of Controlling (m/w/d)

Das Unternehmen sucht einen Head of Controlling in Zürich. Die Position umfasst die strategische und operative Führung des Controlling-Bereichs sowie die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

In dieser Senior-Position trägt die Person die Gesamtverantwortung für den Controlling-Bereich. Sie agiert als zentrale Ansprechperson für den CFO, den Executive Board sowie die operativen Einheiten und unterstützt diese bei strategischen und operativen Fragestellungen.

Aufgaben

• Fachliche und personelle Leitung des Controlling-Teams
• Sicherstellung der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen sowie des Group Reportings nach US-GAAP
• Erstellung von Management- und Finanzreportings, einschließlich Forecasts, KPIs, Abweichungsanalysen und Handlungsempfehlungen
• Durchführung und Vorbereitung der Planungsprozesse, darunter der 5-Jahres-Finanzplan, Budgets und Forecasts
• Verantwortung für das Business-Controlling (Sales- und Werkscontrolling) sowie das CAPEX-Controlling, inklusive Investitions- und Wirtschaftlichkeitsrechnungen
• Unterstützung oder Leitung von M&A-Projekten mit Fokus auf finanzrelevante Aspekte
• Weiterentwicklung und Automatisierung der Controlling-Systeme und BI-Reports, insbesondere SAP CO und Power BI
• Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten
• Unterstützung bei Audits und Revisionen sowie Sicherstellung der Einhaltung von IKS- und SOX-Anforderungen

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Weiterbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
• Nachgewiesene Führungserfahrung in ähnlichen Funktionen
• Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse in Finanzen und Controlling
• Sehr gute IT- und Systemkenntnisse, insbesondere in SAP, MS-Excel und BI-Tools
• Fließende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse

Von Vorteil

• Französischkenntnisse sind von Vorteil

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil der international tätigen CRH-Gruppe und verbindet regionale Verankerung mit globalem Know-how. Die Arbeitsumgebung ist stabil und dynamisch, mit langfristigen Perspektiven. Die Kultur ist geprägt von unternehmerischem Denken, partnerschaftlicher Zusammenarbeit und dem Anspruch, Entwicklungen aktiv mitzugestalten. Die Mitarbeiter arbeiten in einem internationalen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Autonomie und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.

• Teil der internationalen CRH-Gruppe mit regionaler Verankerung und globalem Expertise
• Stabile und dynamische Arbeitsumgebung mit langfristigen Perspektiven
• Kultur des unternehmerischen Denkens und der partnerschaftlichen Zusammenarbeit
• Internationales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Autonomie
• Vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung