Zurich Insurance Company Ltd. · Zürich
Das Unternehmen sucht einen Senior Spezialist für Vergütung und Controlling in Zürich. Die Position kombiniert die Analyse von Vertriebsdaten mit der strategischen Beratung der Führungsebene.
In dieser Funktion sorgt die besetzte Stelle für Transparenz im Agenturvertrieb durch fundierte Analysen und liefert die notwendigen Entscheidungsgrundlagen für das Management. Als sparringspartnerin oder -partner der Leitung Vergütung & Controlling wird die Rolle zudem Vergütungsthemen in strategischen Vertriebsprojekten vertreten.
Aufgaben
- Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsmodellen für Hauptagenten, Kundenberater und Vertriebspartner.
- Vertretung der Leitung Vergütung & Controlling Agents in deren Abwesenheit.
- Begleitung und Leitung strategischer Vertriebsprojekte mit Schwerpunkt auf Vergütungsfragen.
- Kostenplanung und -steuerung sowie FTE-Management im gesamten Agenturvertrieb.
- Umsetzung von Vertriebsinitiativen und Controlling-Prozessen, darunter Best of Zurich, Prognosen und Provisionssysteme.
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium sowie Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise in der Versicherungs- oder Vertriebsbranche.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Erfahrung in der Projektarbeit sowie im Austausch mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung.
- Strukturierte und analytische Denkweise mit Freude am Umgang mit Zahlen.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Von Vorteil
- Zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich hybrider Arbeitsgestaltung.
- Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielfältige Sozialleistungen und Benefits.
Über das Unternehmen
Die Zurich Insurance Company Ltd. lebt von einer starken Unternehmenskultur, die auf Akzeptanz, Vielfalt und Teamgeist basiert. Das Unternehmen legt großen Wert auf Diversity und Inklusion, um die Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen aufzubauen und ihnen zu helfen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
- Förderung von Akzeptanz und Teamorientierung im Arbeitsalltag.
- Kultur der Vielfalt und Inklusion, die das Wohlbefinden und die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden unterstützt.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.