Das Unternehmen Helvetia sucht einen Experten für Finanzplanung in der Region Zürich/Winterthur/Kloten. Die Position ist als Senior-Rolle konzipiert und umfasst die Beratung im Vorsorge- und Finanzbereich sowie die Unterstützung von Kundenberatern.
In dieser Senior-Position innerhalb der 'Community Marktverantwortliche Vorsorge und Finanz' trifft der Experte strategische Entscheidungen, die sowohl die eigene Karriere als auch die Kundenbeziehungen voranbringen. Die Rolle zielt darauf ab, die professionelle und vertriebliche Entwicklung im Bereich Vorsorge und Finanzen bei Helvetia aktiv mitzugestalten.
Aufgaben
- Beratung zu Vorsorge- und Finanzthemen sowie Schulung und Begleitung von Kundenberatern; erster Ansprechpartner für Fragen zur Vorsorge.
- Durchführung von Marktanalysen und Entwicklung von Strategien zur Nutzung von Potenzialen im Finanz- und Vorsorgebereich.
- Mitwirkung am Aufbau und der Gestaltung des Versicherungslösungsbereichs für Vorsorge und Finanzen.
- Planung, Umsetzung und Controlling von Marketingmassnahmen.
- Aufbau und Pflege von Firmenkundenkontakten sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Kundenportfolios.
- Aktive Mitwirkung als Mitglied der Führungsmannschaft der Generalagentur.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Versicherungsbranche.
- Begeisterungsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten zur verständlichen Vermittlung komplexer Sachverhalte.
- Zahlenverständnis, Netzwerkdenken sowie organisatorische und planerische Stärken.
- Starker Fokus auf Kundenzufriedenheit und Bedürfnisorientierung.
Was das Unternehmen bietet
- Gute Arbeitsbedingungen und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
- Flexible Zeiteinteilung für die Freizeit.
- Faires Vergütungssystem.
- Vielfältige Aufgabenstellungen.
- Zusammenarbeit in einem erfahrenen und motivierten Team.
Über das Unternehmen
Das Team bei Helvetia zeichnet sich durch gegenseitige Unterstützung und Förderung aus. Die Mitarbeitenden stehen sich in kritischen Situationen bei, fordern sich gegenseitig heraus und inspirieren sich untereinander.
- Gegenseitige Unterstützung und Vertretung im Team.
- Herausforderung und Förderung der eigenen und kollegialen Entwicklung.
- Austausch von Inspiration und gegenseitiger Motivation.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.