Die TX Group sucht einen Senior Compensation & Benefits Specialist in Zürich. Die Position umfasst die Analyse von Vergütungsdaten, die Entwicklung von Modellen und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
In dieser Rolle fungieren Sie als zentrale Anlaufstelle für das Management, die HR-Abteilung und weitere interne Stakeholder rund um das Thema Vergütung. Sie arbeiten eng mit der Chief People Management Officer zusammen, um fundierte Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Remuneration Committee sowie den Verwaltungsrat vorzubereiten.
Aufgaben
- Auswertung von Vergütungsdaten sowie Durchführung von Markt- und Wettbewerbsvergleichen zur Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Führungsebene.
- Pflege und Weiterentwicklung von Jobgrading-, Vergütungs- und Anreizmodellen unter Berücksichtigung von Konsistenz, Marktüblichkeit und Governance-Standards.
- Erstellung des jährlichen Vergütungsberichts.
- Begleitung und Unterstützung des jährlichen Prozesses für Gehaltsanpassungen und Bonuszahlungen.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien.
- Aktive Mitwirkung an abteilungsübergreifenden Projekten und Einbringung fachlicher Expertise.
Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Compensation & Benefits, Reward Management oder HR Controlling.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder Finanzwesen.
- Praktische Erfahrung mit variablen Vergütungsmodellen, Bonusstrukturen oder Incentive-Systemen.
- Ausgeprägte analytische Kompetenzen sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und verständlich aufzubereiten.
- Selbstsicheres Auftreten auf Führungsebene und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen.
- Hohe Eigenverantwortung, diskrete Arbeitsweise und Integrität.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Was das Unternehmen bietet
- Fünf Wochen Urlaub mit der Möglichkeit, auf sieben Wochen aufzustocken, sowie die Option zum Ankauf von Urlaubstagen.
- Flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Ein kostenfreier Urlaubstag zum Geburtstag.
- Markt- und leistungsorientierte Vergütung.
- Vielfältige Zusatzleistungen wie Handy-Flatrate, digitales Fernsehen, Fahrrad-Leasing und Rabatte beim Autokauf.
- Die Möglichkeit zu unbezahltem Urlaub für maximal sechs Monate.
- Halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen.
- Employee Referral Bonus bis zu 2.000 CHF.
- Kostenlose digitale Abonnements und ermäßigte Print-Angebote.
Über das Unternehmen
Die TX Group vereint mehr als 50 Marken, darunter führende Schweizer Medienunternehmen, innovative Werbedienstleister und aufstrebende Tech-Startups. Mit einem internationalen Hintergrund und wachsender Reichweite ist das Unternehmen in verschiedenen europäischen Märkten aktiv und beschäftigt rund 2.500 Mitarbeitende in der Schweiz, Luxemburg, Deutschland, Serbien und Österreich.
- Diverses Portfolio aus etablierten Medien, Kreativagenturen und Tech-Unternehmen.
- International ausgerichtete Unternehmensstruktur mit Standorten in mehreren europäischen Ländern.
- Fokus auf Wachstum und Innovation durch eine breite Markenlandschaft.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.