HR Data, Systems & Compensation Manager H/F

L'Azqoresa recherche un(e) Manager Données RH, Systèmes et Rémunération à Lausanne ou Genève. Ce poste hybride consiste à piloter les révisions salariales, fiabiliser les données et accompagner la transformation des outils RH.

Au sein de l'équipe RH d'Azqoresa, ce rôle stratégique vise à renforcer les capacités en matière de données et de systèmes. Il s'agit de garantir la fiabilité des informations de gestion de la paie et des avantages, tout en pilotant les projets d'évolution des outils et en conseillant la direction sur les impacts organisationnels et financiers.

Responsabilités

• Piloter les campagnes annuelles de révision des rémunérations et des primes
• Élaborer les analyses et les tableaux de bord relatifs à la paie et aux avantages
• Veiller au suivi des prestations sociales et à leur mise à jour
• Participer à la classification des postes et au maintien des référentiels métiers
• Préparer les dossiers pour les audits et les contrôles liés à la rémunération
• Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données RH
• Développer et fiabiliser les reportings RH
• Construire et suivre les indicateurs clés et les tableaux de bord
• Participer aux exercices de prévision des effectifs et au suivi de la masse salariale
• Réaliser des analyses pour anticiper les impacts RH, financiers et organisationnels
• Produire les reportings réglementaires et statistiques
• Agir comme référent des systèmes RH
• Participer aux projets d'évolution et de transformation des outils RH
• Assurer le lien entre les processus RH, les systèmes et les besoins de reporting
• Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation et de digitalisation
• Garantir la cohérence et la bonne utilisation des données dans les systèmes RH
• Conseiller les équipes RH sur les impacts des décisions liées à la rémunération
• Collaborer avec les équipes Finance, HR Operations et les parties prenantes Groupe
• Contribuer aux contrôles internes et audits
• Assurer ponctuellement le backup du HR Operations & Governance Manager

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Économie ou domaine équivalent
• Expérience confirmée dans une fonction RH orientée Compensation & Benefits, HR Operations ou HR Controlling
• Excellente compréhension des processus RH et de leurs interactions
• Bonne compréhension des impacts financiers associés aux activités RH
• Forte appétence pour les données, les systèmes RH et l'amélioration continue
• Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les systèmes d'information
• Capacité à analyser des données complexes et à formuler des recommandations pertinentes
• Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique
• Français et anglais courants

Ce que l'entreprise offre

• Un rôle stratégique au sein d'un environnement international et en pleine transformation
• Une forte exposition aux enjeux RH de l'entreprise et aux interactions avec la Direction
• Une position transverse au cœur des sujets RH, rémunération, données et systèmes
• Des projets variés mêlant transformation RH, amélioration continue et digitalisation
• Une équipe collaborative où l'expertise, l'autonomie et l'initiative sont valorisées

À propos de l'entreprise

Azqoresa est une filiale d'Indosuez Wealth Management, le pôle gestion de fortune du Groupe Crédit Agricole. L'entreprise est spécialisée dans l'externalisation de systèmes d'information et le traitement d'opérations bancaires pour la banque privée. L'organisation opère depuis trois hubs internationaux en Suisse, Singapour et Lisbonne.

• L'entreprise est spécialisée dans l'externalisation de systèmes d'information et le traitement d'opérations bancaires pour la banque privée
• L'organisation opère depuis trois hubs internationaux en Suisse, Singapour et Lisbonne