Ce poste hybride à Lausanne combine gestion de la paie et analyse de données. Vous participerez au traitement mensuel, optimiserez les processus et assurerez la qualité des données.
Basé à Lausanne en modèle hybride, ce rôle se situe à la croisée de la gestion de la paie et de l'analyse de données. La mission consiste à participer activement aux opérations de paie tout en optimisant, automatisant et digitalisant les processus existants.
Responsabilités
- Participer au traitement mensuel de la paie (collecte, vérifications, saisie et ajustements).
- Exécuter les paiements et suivre les opérations liées à la paie.
- Gérer les corrections et les cas spéciaux.
- Soutenir la gestion administrative des ressources humaines et le suivi des dossiers des employés.
- Participer à la gestion de l'impôt à la source et des déclarations mensuelles (Swissdec).
- Réconcilier et contrôler les données de paie et financières.
- Répondre aux questions des employés sur la paie et les sujets fiscaux.
- Développer et maintenir des rapports et des tableaux de bord (Power BI).
- Analyser les données RH et de paie pour identifier les tendances, les écarts et les opportunités d'optimisation.
- Automatiser les tâches et améliorer les processus (Excel avancé, Power Query, Python, etc.).
- Contribuer à la digitalisation et à l'amélioration continue des outils et des flux de travail.
- Participer à la structuration et à l'assurance de la qualité des données (gestion des données).
Profil recherché
- Formation commerciale (CFC) ou formation en économie, RH, finance, données ou équivalent.
- Maîtrise très bonne d'Excel (essentiel).
- Excellente maîtrise du français.
Atouts
- Première expérience en paie.
- Première expérience dans des environnements administratifs, financiers, fiduciaires ou RH.
- Connaissances en Power BI ou outils de visualisation de données.
- Notions ou fort intérêt pour Python, l'automatisation ou les outils de données.
- Toute autre langue que le français.
Ce que l'entreprise offre
- Espace de travail moderne, bien situé, café et thé gratuits.
- Intégration personnalisée avec un collègue dédié.
- Large gamme de formations en ligne et en présentiel disponibles.
- Attention au bien-être physique, mental et social.
- Culture inclusive avec des événements réguliers.
- Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance.
- Avantages sociaux attractifs incluant la prévoyance et l'assurance complémentaire.
- Minimum 5 semaines de vacances.
- Jour de congé pour l'anniversaire.
- Plateforme d'avantages employés : sport, voyages, mode, technologie, etc.
À propos de l'entreprise
Adecco Group est le leader du marché des ressources humaines en Suisse et dans le monde. L'équipe est collaborative.
- Adecco Group est le leader du marché des ressources humaines en Suisse et dans le monde.
- L'équipe est collaborative.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.