Die Schweizerische Post sucht einen HR-Data & Solution Spezialist:in in Bern. Die Position verbindet HR, Datenanalyse und Beratung, um datenbasierte Lösungen zu entwickeln und HR-Entscheidungen zu unterstützen. Hybridarbeit in Vollzeit oder Teilzeit möglich.
Die Position vereint die Bereiche Human Resources, Datenanalyse und Beratung. Ziel ist es, durch die Auswertung von Informationen einen konkreten Nutzen zu generieren und praxisnahe, kundenorientierte Lösungen zu erarbeiten. Der Schwerpunkt liegt auf dem Verstehen, Interpretieren und Plausibilisieren von Daten mit modernen M365-Tools, um Klarheit in HR-Daten zu bringen und eine fundierte Basis für Entscheidungen zu schaffen.
Aufgaben
- Anforderungen aus HR und Business Units aufnehmen und interne Stakeholder kompetent beraten.
- Pragmatische, kundenspezifische Lösungen auf Basis von HR-Daten in Zusammenarbeit mit Fachbereichen entwickeln.
- Konsistente Ergebnisse durch Analyse und Verknüpfung der HR-Datenlandschaft sicherstellen.
- Daten interpretieren und plausibilisieren durch gezielten Einsatz bestehender Systeme und Tools.
- Daten aufbereiten und in verständliche Erkenntnisse für unterschiedliche Zielgruppen übersetzen.
- Flexible, bedarfsgerechte Lösungen für den HR-Kontext mit Microsoft-365-Tools entwickeln.
Anforderungen
- Fachlicher Hintergrund in BWL, Wirtschaftsinformatik, HR oder Controlling sowie Erfahrung im datenbasierten Arbeiten, idealerweise im HR-Umfeld.
- Sehr ausgeprägte Excel-Kenntnisse sowie solides Grundverständnis von Datenbanken und Datenstrukturen.
- Sicherer Umgang mit M365, insbesondere Excel, Power BI, Power Query und Power Automate.
- Lösungsorientiertes, strukturiertes und pragmatisches Denken sowie Fähigkeit zur kritischen Datenanalyse.
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.
Von Vorteil
- Gute Kenntnisse in Französisch und Italienisch.
Was das Unternehmen bietet
- Faire Lohnentwicklung basierend auf Erfahrung und Fähigkeiten.
- Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, mit möglicher Anpassung des Lohns.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.