Das Unternehmen sucht eine Führungskraft für die Finanzbuchhaltung und das Order-to-Cash-Management in Langenthal. Die Position kombiniert operative Verantwortung mit Teamleitung und Prozessoptimierung.
In dieser Rolle leitet das Unternehmen das Accounting-Team und sichert mittelfristig die Vertretung für die Finanzleitung. Der Fokus liegt auf der effizienten Steuerung der Finanzbuchhaltung, der Optimierung von Order-to-Cash-Prozessen sowie der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Aufgaben
- Leitung der Finanzbuchhaltung, einschliesslich Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenmanagement sowie Anlagenbuchhaltung
- Aufbau und Pflege strukturierter Vertragsmodelle sowie effizientes Vertrags- und Auftragsmanagement
- Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Abrechnung, inklusive Subscriptions, SLAs und Projektabrechnungen
- Steuerung und kontinuierliche Verbesserung der End-to-End Order-to-Cash-Prozesse
- Weiterentwicklung und Automatisierung von Workflows sowie ERP-gestützten Abrechnungsprozessen
- Gewährleistung der Datenintegrität in allen Vertrags-, Auftrags- und Fakturierungsdaten
- Unterstützung des Controllings bei der Analyse von Abweichungen, Margen und Umsatzplanungen
- Führung, Anleitung und Weiterentwicklung des Accounting-Teams
- Aktive Mitarbeit und Leitung von internen Projekten oder Teilprojekten
Anforderungen
- Abgeschlossene Weiterbildung in Finance, Controlling oder Betriebswirtschaft (HF oder Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Order-to-Cash, Vertragsmanagement oder Fakturierung
- Deutschkenntnisse auf Muttersprachenniveau
- Englischkenntnisse mindestens auf Niveau B2
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Excel, Power BI und Copilot
- Praktische Erfahrung mit ERP-Systemen wie D365, NTS oder Abacus
Von Vorteil
- Fachausweis im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
- Bereits erste Führungserfahrung
- Kenntnisse in MS Business Central 365 oder Oracle NetSuite
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Optionen und Teilzeitmöglichkeiten
- Dog-Work-Life-Balance: Haustiere sind im Büro willkommen
- Regelmässige Teamevents und Informationsveranstaltungen
- Tägliche bezahlte Pause von 15 Minuten
- 25 Tage Ferien pro Jahr
- 9 nationale sowie 4 frei wählbare Feiertage
- Grosszügige Geschenke zum Geburtstag und ein freier Tag am runden Geburtstag
- Geschenke zu Dienstjubiläen
- Prämien für Mitarbeitervermittlungen
- Kostenlose Parkplätze
- Kostenlose Kaffeespezialitäten, Getränke und Snacks
- Beteiligung an Fitnessabonnement-Kosten
- Unfallversicherung und private Zusatzversicherung
Über das Unternehmen
Das Unternehmen definiert seine Unternehmenskultur durch die Werte Kompetenz, Fairness, Langfristigkeit und Verbindlichkeit. Diese Prinzipien bestimmen das tägliche Handeln und tragen zum langfristigen Erfolg bei.
- Förderung von Kompetenz und fachlicher Exzellenz
- Wertschätzung durch faire Behandlung und langfristige Perspektiven
- Verbindlichkeit im Umgang miteinander und mit Kunden
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.