Das Unternehmen sucht einen Hörsystemakustiker als Area Manager für den Raum Oensingen/Balsthal. Die Position kombiniert akustische Facharbeit mit regionaler Verantwortung für Wachstum und Teamführung.
Diese neu geschaffene Rolle verbindet die Tätigkeit als Hörsystemakustiker mit managerialen Aufgaben. Der Fokus liegt auf der Leitung des Zentrums in Oensingen/Balsthal sowie der Betreuung von drei bis fünf weiteren Standorten in der Umgebung, wobei die Arbeitszeit zu 60 % im Hauptzentrum und zu 40 % im regionalen Netzwerk aufgeteilt ist.
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung akustischer Leistungen im Hauptstandort Oensingen/Balsthal.
- Verantwortung für den Umsatz, die Neukundengewinnung und das regionale Wachstum.
- Auswertung von Kennzahlen und Ableitung strategischer Massnahmen zur Optimierung.
- Erstellung von Aktionsplänen für die einzelnen Hörzentren, um die Auslastung zu maximieren.
- Aufbau und Pflege lokaler Kooperationsnetzwerke mit HNO-Ärzten, Apotheken, Optikerinnen und anderen medizinischen Fachpersonen.
- Planung der Personaleinsatzplanung, inklusive Urlaub, Abwesenheiten und Überstunden.
- Regelmässige Besuche in den Filialen zur Beobachtung, Feedbackgabe und Berichterstattung.
- Mitarbeiterschulung und Coaching der Teams vor Ort.
Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Hörsystemakustiker mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Führungskompetenz zur Entwicklung leistungsstarker Teams und Erreichung von Zielvorgaben.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein solides betriebswirtschaftliches Verständnis.
- Starkes Coaching- und Mentoring-Verständnis sowie ein motivierender Führungsstil.
- Entschlossene, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einer positiven und aktiven Einstellung.
Von Vorteil
- Bereits vorhandene Führungserfahrung wird als vorteilhaft angesehen.
Was das Unternehmen bietet
- Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf die regionale Entwicklung und Qualitätsstandards.
- Gestaltungsspielraum für lokale Initiativen, Partnerschaften und Prozessverbesserungen.
- Möglichkeiten zur weiteren Entwicklung der eigenen Führungs-, Coaching- und Managementfähigkeiten.
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Über das Unternehmen
Audika KIND Schweiz ist ein führender Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen im Land und betreibt mehr als 100 Zentren. Das Unternehmen verfolgt das Ziel, die Lebensqualität von Menschen mit Hörverlust nachhaltig zu verbessern. Es positioniert sich als junges, zukunftsorientiertes Unternehmen in einem Markt mit grossem Potenzial und lebt dabei die Werte der Initiative, des Teamgeists, der Proaktivität sowie einer vertrauensvollen Zusammenarbeit.
- Fokus auf die Verbesserung der Lebensqualität für Kunden mit Hörbeeinträchtigungen.
- Junge, zukunftsorientierte Unternehmenskultur in einem wachstumsstarken Markt.
- Lebenswerte Unternehmenskultur basierend auf Initiative, Teamgeist, Proaktivität und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Bewerbung
Einzureichende Unterlagen:
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.