ICT-Architekt/-in Senior (1256)

Senior ICT-Architekt/-in für Public-Key-Infrastrukturen und digitale Lösungen bei der Schweizerischen Bundesverwaltung in Zollikofen.

Diese Position ist Teil des Bundesamts für Information und Telekommunikation (BIT), einer zukunftsorientierten und agilen Abteilung. Die Rolle umfasst die Entwicklung verschiedener digitaler Lösungen für die Schweiz.

Aufgaben

• Gesamtarchitektur für Aufbau und Integration einer Public-Key-Infrastruktur entwerfen.
• Vertrauensmodelle, Zertifikatslebenszyklen, Schlüsselverwaltung und Managementsysteme konzipieren.
• Technologien, Produkte und Schnittstellen evaluieren und einführen.
• Sicherheits-, Architektur- und Betriebskonzepte entwickeln und einführen.
• Technische Leitung für Ingenieurteams übernehmen und Implementierungen begleiten.
• Implementierung mit Gesamtarchitektur vorantreiben.

Anforderungen

• Mehrjährige Erfahrung in der Architektur von Public-Key-Infrastrukturen, kryptografischen Verfahren und Zertifikatsmanagement (CA-Hierarchien, HSM, OCSP/CRL).
• Fundiertes Wissen in System-, Netzwerk- und Sicherheitsarchitektur sowie Verzeichnis- und Authentisierungsdiensten.
• Erfahrung in der Erstellung von Architektur- und Sicherheitskonzepten sowie in der technischen Leitung von Ingenieurteams.
• Aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache und gute Englischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Unterstützung für mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten.
• Flexible und individuelle Arbeitsgestaltung für Work-Life-Balance.
• Offene 'Du'-Kultur.
• Breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungen.
• Arbeit für die Schweiz, Beitrag zum Erfolgsmodell und zum Wohlbefinden der Bevölkerung.
• Gelebte Vielfalt und Chancengleichheit.
• Unterstützung und Beratung für körperliche und mentale Gesundheit.

Über das Unternehmen

Das Bundesamt für Information und Telekommunikation (BIT) ist eine zukunftsorientierte und agile Abteilung. Das Team besteht aus neugierigen Köpfen, ehrgeizigen Macherinnen und Machern sowie innovativen Vordenkern. Die Abteilung fördert mobiles und ortsunabhängiges Arbeiten, eine offene 'Du'-Kultur und unterstützt die Gesundheit der Mitarbeitenden (körperlich und mental).

• Zukunftsorientierte und agile Arbeitsweise.
• Team aus neugierigen Köpfen, ehrgeizigen Macherinnen und Machern sowie innovativen Vordenkern.
• Förderung von mobilem und ortsunabhängigem Arbeiten.
• Offene 'Du'-Kultur.
• Unterstützung der Gesundheit der Mitarbeitenden (körperlich und mental).