L'entreprise Audemars Piguet recherche un expert en achats indirects pour le secteur manufacturier à Le Brassus. Ce poste de niveau intermédiaire à senior implique la gestion des achats indirects et le développement de stratégies de catégorie.
Au sein de la Manufacture, ce rôle vise à piloter les achats indirects, notamment les machines, outils et MRO, sous la supervision du Responsable Achats Indirects. Le titulaire collaborera étroitement avec les parties prenantes pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies de catégorie.
Responsabilités
- Établir des objectifs annuels d'optimisation des coûts et élaborer un plan d'action correspondant, tout en veillant à la qualité du service, au respect des délais et à l'évaluation des risques contractuels.
- Accompagner les départements lors des processus d'appels d'offre, diriger les négociations et analyser les performances financières via le TCO.
- Participer à l'ensemble des étapes de contractualisation, incluant la définition de SLA et KPIs, et servir de support en cas de litige avec les fournisseurs en cas de non-respect des termes contractuels.
- Lancer des projets d'amélioration continue, de pilotage de la performance et de gestion des risques.
- Analyser les tendances du marché pour identifier de nouveaux fournisseurs, en tenant compte des aspects technologiques, économiques et environnementaux.
Profil recherché
- Diplôme universitaire en Achats ou Business Administration.
- Au moins 7 ans d'expérience sur un poste similaire.
- 5 ans d'expérience préalable dans un environnement industriel.
- Expérience avérée en gestion de catégorie d'achats selon la méthodologie de Category Management.
- Solides compétences en négociation et communication.
- Sens des responsabilités, flexibilité et capacité à gérer des situations complexes.
- Habitude de travailler en mode projet, avec audace et ambition.
- Proactivité, esprit d'équipe et sens du service.
- Maîtrise parfaite du français et de l'anglais.
Ce que l'entreprise offre
- Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
- 5 semaines de vacances annuelles, plus 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An grâce au cumul quotidien de minutes additionnelles.
- Contribution aux activités sportives ou culturelles.
- Possibilité de travailler à distance selon la fonction.
- Restaurant d'entreprise.
- LPP avantageuse.
À propos de l'entreprise
Audemars Piguet considère que son présent et son futur se construisent grâce à la contribution de tous ses talents. Inspirée par la richesse de son passé, l'entreprise est enthousiaste à l'idée de ce qu'elle créera dans le futur. Ensemble, l'équipe est résolument tournée vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous ses métiers. Rejoindre Audemars Piguet, c'est intégrer une famille pour continuer de créer l'extraordinaire.
- Le présent et le futur de l'entreprise se construisent grâce à la contribution de tous les talents.
- Inspirée par la richesse de son passé, l'entreprise est enthousiaste à l'idée de ce qu'elle créera dans le futur.
- L'équipe est résolument tournée vers l'avenir et en quête continue d'excellence dans tous ses métiers.
- Rejoindre Audemars Piguet, c'est intégrer une famille pour continuer de créer l'extraordinaire.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.