Manager Réception & Expédition

Responsable de la réception et des expéditions chez Audemars Piguet à Le Brassus. Ce poste managérial supervise les flux logistiques, développe une équipe de 8 collaborateurs et pilote l'amélioration continue des processus dans un environnement hybride.

Rattaché au Head of Supply Chain Distribution, ce manager de proximité assure l'excellence opérationnelle des services de réception et d'expédition. Le rôle vise à fédérer les équipes, optimiser les flux et garantir un service de qualité pour les clients internes et externes, tout en accompagnant la transformation des pratiques logistiques.

Responsabilités

• Encadrer, motiver et former une équipe de huit personnes dans un climat de confiance et de collaboration.
• Établir une stratégie claire et définir des objectifs ambitieux pour guider les performances.
• Piloter les résultats en développant les compétences de l'équipe selon les standards de qualité et de sécurité.
• Orchestrer et prioriser les opérations quotidiennes, incluant la réception, le tri et l'expédition.
• Superviser les mouvements de marchandises entre sites et gérer les relations avec les prestataires externes.
• Assurer le déploiement et le respect strict des procédures opérationnelles en vigueur.
• Participer aux projets de modernisation (digitalisation, automatisation) et accompagner les changements organisationnels.
• Analyser les indicateurs de performance (KPI) et mettre en œuvre des plans d'actions correctifs.
• Favoriser une culture d'amélioration continue (Lean) en encourageant les initiatives terrain et l'optimisation des processus.

Profil recherché

• Diplôme dans le domaine de la logistique, de la supply chain, de la gestion industrielle ou du management des opérations.
• Certification ou formation en Lean Management ou amélioration continue (ex. Six Sigma).
• Entre 5 et 8 ans d'expérience en logistique, gestion des flux, distribution ou opérations.
• Expérience avérée en management d'équipes opérationnelles.
• Maîtrise du pilotage de la performance via les KPI et la définition de plans d'actions.
• Expérience reconnue dans l'organisation des flux, l'optimisation des processus et la qualité de service.
• Participation à des projets de transformation (digitalisation, nouveaux outils, automatisation/robotisation).
• Appétence marquée pour le terrain, la conduite du changement et l'amélioration continue.
• Maîtrise courante de l'anglais.

Ce que l'entreprise offre

• Prise en charge des assurances maladie (base et complémentaire).
• 35 jours de vacances annuelles, plus 2 semaines supplémentaires entre Noël et Nouvel An via le cumul de minutes.
• Contribution aux activités sportives ou culturelles.
• Possibilité de télétravail selon la fonction.
• Restaurant d'entreprise.
• Régime de prévoyance (LPP) avantageux.

À propos de l'entreprise

Audemars Piguet construit son présent et son avenir grâce à la contribution de ses talents. Inspiré par son riche passé, l'entreprise est résolument tournée vers l'avenir et cherche l'excellence dans tous ses métiers. La culture de l'entreprise valorise la création de l'extraordinaire et encourage les collaborateurs à écrire le prochain chapitre de leur carrière au sein de sa famille.

• Contribution collective à la construction du présent et de l'avenir de l'entreprise.
• Inspiration par le passé riche de la marque pour créer l'extraordinaire.
• Tournure résolue vers l'avenir et quête continue d'excellence.
• Culture familiale encourageant les collaborateurs à poursuivre leur parcours.