Responsable Planches à Bras (H/F)

Patek Philippe recherche un Responsable Planches à Bras pour diriger un atelier de production à Plan-les-Ouates, en assurant la gestion d'équipe et l'optimisation des processus.

Ce poste, intégré à la Division Mouvements et Composants, consiste à piloter un atelier dédié à la découpe et au finissage. Le titulaire travaille en étroite collaboration avec les services des rouages et les fonctions support pour garantir le bon fonctionnement opérationnel.

Responsabilités

• Encadrer, former et motiver les collaborateurs afin de développer leurs compétences et assurer la polyvalence au sein de l'équipe.
• Superviser les activités pour respecter les objectifs de production, les délais et les normes qualité spécifiques à l'entreprise.
• Analyser les processus opérationnels et mettre en place des actions correctives visant à réduire les déchets et optimiser les temps d'exécution.
• Coordonner les activités de l'atelier avec les autres ateliers, les clients internes et les services de support pour fluidifier les flux de travail.
• Veiller à l'application stricte des standards de fabrication et au respect du plan de production.

Profil recherché

• Diplôme de niveau bachelor en microtechnique ou en ingénierie mécanique, ou une formation équivalente.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un rôle managérial.
• Maîtrise des outils de gestion de production et d'amélioration continue.
• Aisance rédactionnelle et orale, avec de réelles capacités d'écoute.
• Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs et à prendre des décisions structurées.
• Rigueur, esprit d'analyse et aptitude à la synthèse.
• Esprit d'équipe et flexibilité face aux changements.
• Maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office).

Atouts

• Connaissance du logiciel SAP.

À propos de l'entreprise

L'entreprise accorde une attention particulière à l'expérience des collaborateurs, en cherchant à favoriser un environnement de travail positif et épanouissant pour ses employés.

• Priorité donnée au bien-être et à l'expérience des collaborateurs au sein de l'organisation.