Responsable d'ateliers

Richemont recherche un Responsable d'ateliers basé à Neuchâtel pour superviser les opérations de production de Panerai, en assurant la qualité, la sécurité et l'efficacité des processus d'assemblage.

Ce poste vise à renforcer le département horloger de la Maison Panerai. Le titulaire supervisera les opérations quotidiennes, garantira le respect des objectifs de production et pilotera les initiatives d'amélioration continue au sein de l'atelier.

Responsabilités

• Superviser les opérations quotidiennes pour atteindre les cibles en matière de qualité, de coûts, de délais et de sécurité.
• Définir et suivre les indicateurs de performance ainsi que les budgets (efficacité, absentéisme, non-qualité, frais de fonctionnement).
• Coordonner la planification de la production avec les services d'ordonnancement.
• Diriger les projets d'amélioration continue (excellence opérationnelle, résolution de problèmes, KAIZEN, DMAIC).
• Gérer l'approvisionnement et les stocks de consommables et d'outillages.
• Assurer la répétabilité, la standardisation et l'évolution des processus d'assemblage.
• Contribuer à la définition des processus et certifier l'industrialisation des nouveaux produits.
• Piloter les audits produits/process en partenariat avec l'équipe qualité/industrialisation.
• Anticiper le renouvellement des moyens et les besoins en investissement.
• Garantir la sécurité des collaborateurs et la conformité des postes de travail.
• Garantir la propreté et l'entretien des outils de travail (postes, machines, espaces communs).
• Animer les instances de routines matinales (niveau atelier et transverse).
• Veiller à la bonne collaboration et au partage d'informations avec les autres secteurs/métiers.
• Gérer les sujets transverses et contribuer à leur résolution.
• Être un relais de communication auprès de ses équipes et promouvoir les valeurs de la Maison.
• Être garant du respect de la réglementation, des orientations et des procédures de la marque et du groupe.
• Gérer le besoin en ressources, la formation et l'adéquation des compétences.
• Créer une dynamique d'équipe positive, une bonne cohésion et une culture d'amélioration continue.
• Adresser et traiter les difficultés en collaboration avec le département RH.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou d'un diplôme de technicien supérieur ou équivalent.
• Management d'équipes de production ou techniques.
• Connaissances horlogères (assemblage mouvements et emboitage).
• Connaissances en Lean, excellence opérationnelle, ERP & MES.
• Bonnes connaissances des outils informatiques (pack office).
• Maîtrise des langues : Français et anglais.
• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans l'industrie.

Atouts

• Capacité d'adaptation aux contextes, aux personnes et aux changements.
• Remise en question et ouverture d'esprit. Bon communicateur et vulgarisateur.
• Volonté d'apprendre et culture de l'amélioration continue.
• Sens de l'organisation, de la rigueur, un esprit d'analyse et de synthèse.
• Coordination transverse.

Ce que l'entreprise offre

• Reconnaissance des compétences et talents au sein d'une Maison dynamique.
• Partage de valeurs : enrichissement des communautés, attitude bienveillante, amélioration continue, responsabilité individuelle.
• Travail au sein d'une équipe multiculturelle et expérience internationale.
• Navigation sur le chemin du développement durable.
• Développement de carrière grâce à des opportunités au sein de la Maison et du groupe Richemont.

À propos de l'entreprise

La Maison Panerai avance par la recherche, la durabilité et l'empowerment des modern heroes. Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.

• La Maison avance par la recherche, la durabilité et l'empowerment des modern heroes.
• Panerai recrute des « Modern Heroes » et reconnaît tous les types de talents et de singularités.