Responsable d'ateliers

Roger Dubuis recherche un Responsable d'ateliers à Neuchâtel pour diriger les secteurs de l'horlogerie, garantir la qualité et piloter l'amélioration continue au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Intégré au département Horlogerie, ce poste vise à renforcer les équipes existantes. Le titulaire assure la gestion quotidienne des secteurs de production, en veillant au respect des objectifs liés à la qualité, aux coûts, aux délais et à la sécurité.

Responsabilités

• Définir et suivre les indicateurs de performance ainsi que les budgets (taux d'absentéisme, coûts de fonctionnement, non-qualité interne, etc.).
• Piloter les travaux en cours et établir les plannings en coordination avec les services de planification.
• Piloter l'amélioration continue de l'environnement de travail via des plans d'action, des projets KAIZEN et DMAIC.
• Gérer les stocks et l'approvisionnement en outillage et consommables.
• Garantir la standardisation, la répétabilité et l'évolution des processus d'assemblage.
• Veiller à la mise à jour, la maintenance et l'application stricte des normes en vigueur.
• Participer à la définition des procédés et valider l'industrialisation des nouveaux produits.
• Conduire des audits produits et processus en lien avec les équipes qualité et industrialisation.
• Anticiper les besoins en renouvellement d'équipements et les investissements nécessaires.
• Assurer la sécurité des collaborateurs et la conformité des postes de travail.
• Maintenir la propreté et l'entretien des outils, machines et espaces communs.
• Animer les réunions matinales, tant au niveau de l'atelier qu'en transversal.
• Favoriser la collaboration et le partage d'informations avec les autres secteurs.
• Prendre en charge les sujets transverses et contribuer à leur résolution.
• Servir d'interlocuteur pour les équipes et promouvoir les valeurs de la Maison.
• Respecter les réglementations, les orientations du groupe et les procédures internes.
• Gérer les besoins en ressources humaines, la formation et l'adéquation des compétences.
• Favoriser une dynamique d'équipe positive, la cohésion et une culture d'amélioration continue.
• Traiter et résoudre les difficultés rencontrées par les collaborateurs, en collaboration avec les RH.

Profil recherché

• Diplôme d'ingénieur ou de technicien supérieur, ou équivalent.
• Expérience avérée dans la management d'équipes de production ou techniques.
• Connaissances spécifiques en horlogerie (assemblage de mouvements et emboîtage).
• Maîtrise des méthodes Lean et de l'excellence opérationnelle, ainsi que des systèmes ERP et MES.
• Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Office).
• Entre 5 et 10 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de l'industrie.

Atouts

• Capacité d'adaptation aux contextes, aux personnes et aux changements.
• Esprit d'auto-réflexion, ouverture d'esprit et bonnes capacités de communication.
• Motivation à apprendre et adhésion à la culture d'amélioration continue.
• Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et de synthèse.
• Compétences en coordination transverse.

Ce que l'entreprise offre

• Reconnaissance des compétences et des talents au sein d'une Maison dynamique.
• Possibilités d'évolution de carrière au sein de la Maison et du groupe Richemont.
• Travail au sein d'une équipe multiculturelle et développement d'une expérience internationale.
• Participation aux initiatives de développement durable.

À propos de l'entreprise

Roger Dubuis se définit comme une Maison dynamique qui valorise l'enrichissement communautaire, la bienveillance et la responsabilité individuelle. L'entreprise promeut un environnement inclusif fondé sur le respect mutuel et l'amélioration continue, tout en reconnaissant les talents de ses collaborateurs.

• Valorisation de l'enrichissement communautaire et de la bienveillance.
• Culture d'amélioration continue et de responsabilité individuelle.
• Environnement inclusif basé sur le respect mutuel.
• Reconnaissance des compétences au sein d'une structure dynamique.