Coordinateur·rice Logistique Développement

L'entreprise Audemars Piguet recherche un·e coordinateur·rice logistique développement basé·e au Locle pour superviser l'approvisionnement et la coordination des projets de nouveaux mouvements horlogers.

Rattaché·e à l'équipe Supply Chain, ce poste vise à piloter la coordination, le suivi et l'approvisionnement des projets de développement (prototypes, qualifications, démonstrateurs) jusqu'à la livraison des premières séries.

Responsabilités

• Veiller à ce que les composants requis soient disponibles pour chaque étape du développement des mouvements.
• Surveiller les échéances et s'assurer du respect des jalons avec les partenaires internes et externes.
• Accompagner les changements techniques et les ajustements découlant des décisions de conception.
• Harmoniser les actions avec les services approvisionnement et planification de la production en série.
• Maintenir une communication claire et efficace au sein d'un environnement pluridisciplinaire.

Profil recherché

• Diplôme HES, universitaire ou équivalent dans les achats ou la Supply Chain.
• Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtrise des aspects opérationnels de la logistique.
• Autonomie, esprit de proposition, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer transversalement.
• Orientation client, exigence de qualité, rigueur et engagement.

Atouts

• Connaissance du secteur horloger.

Ce que l'entreprise offre

• Couverture des assurances maladie (de base et complémentaire).
• 5 semaines de vacances annuelles + 2 semaines supplémentaires entre Noël et le Nouvel An.
• Contribution aux activités sportives ou culturelles.
• Possibilité de télétravail selon le poste.
• Restaurant d'entreprise.
• Régime de prévoyance avantageux.

À propos de l'entreprise

Audemars Piguet s'appuie sur la contribution de ses talents pour construire son présent et son avenir. Inspirée par son riche passé, l'entreprise est résolument tournée vers l'avenir et cherche l'excellence dans tous ses métiers. Elle invite ses collaborateurs à forger leur propre chemin au sein de sa famille pour continuer à créer l'extraordinaire.

• Valorisation de la contribution de chaque talent.
• Inspiration du passé pour construire l'avenir.
• Recherche continue d'excellence.
• Esprit de famille et création de l'extraordinaire.