Infirmier de liaison (F/H)

L'Ensemble Hospitalier de la Cote EHC recrute un infirmier de liaison à Morges pour coordonner l'orientation des patients. Poste à temps partiel, sur site, débutant en octobre 2026.

Ce poste s'inscrit au sein du service d'orientation de l'Hôpital de Morges. La mission principale consiste à structurer le parcours de sortie des patients en alignant leurs besoins avec les ressources disponibles, tout en assurant la continuité des soins avec l'ensemble du réseau partenaire.

Responsabilités

• Analyser les situations cliniques pour définir la meilleure voie d'orientation pour chaque patient.
• Garantir la mise en œuvre du projet d'orientation en tenant compte des souhaits du patient et en collaborant avec les acteurs du réseau de santé.
• Travailler en étroite collaboration avec les infirmières de coordination du BRIO pour les projets en EMS et avec l'équipe pluridisciplinaire pour renforcer la cohérence du parcours.
• Préparer et animer les réunions de réseau avec les partenaires externes.
• Prendre part aux colloques interdisciplinaires pour échanger sur les pratiques et les cas complexes.

Profil recherché

• Détention d'un Bachelor HES en soins infirmiers ou d'un diplôme étranger reconnu par la Croix-Rouge suisse.
• Maîtrise approfondie du système de santé vaudois ou forte motivation pour s'y former rapidement.
• Excellentes compétences en communication, négociation et argumentation, accompagnées d'un positionnement professionnel affirmé.
• Grande capacité d'écoute et aisance relationnelle pour interagir avec divers interlocuteurs.
• Esprit analytique et vision globale pour évaluer les enjeux complexes et établir des liens pertinents dans le projet d'orientation.

Atouts

• Formation en santé communautaire ou Certification de perfectionnement (CAS) en coordination des soins et travail en réseau.

Ce que l'entreprise offre

• 25 jours de vacances annuels, portant à 30 jours à partir de 50 ans, avec possibilité d'achat d'une semaine supplémentaire et 10 jours fériés offerts.
• Flexibilité via des congés non payés, des temps partiels ou des temps de changement rémunérés.
• Plan mobilité incluant une participation aux frais de vélo, de basket ou d'abonnement aux transports publics.
• Rémunération valorisant l'expérience professionnelle antérieure et primes d'ancienneté au sein de l'EHC.
• Accès gratuit au pilates, participation aux événements sportifs et catalogue d'avantages (sport, bien-être, loisirs, mobilité, assurances, finances).
• Boissons chaudes offertes le matin et repas à tarif préférentiel (8,50 CHF) dans les cafétérias.
• Buvette d'entreprise « Pâquis Plage » pour des moments de convivialité en été.
• Possibilités de mobilité interne pour favoriser le développement professionnel.
• Accès à de nombreuses formations internes et certifiantes.
• Programme spécifique pour les cadres afin de développer les compétences de gestion d'équipe.

À propos de l'entreprise

L'Ensemble Hospitalier de la Cote EHC est un acteur majeur de la santé en Suisse romande, regroupant des services de soins aigus, de réadaptation, une clinique privée, des EMS, des centres médicaux et la première école d'hypnose clinique du pays. Avec plus de 2000 collaborateurs, l'institution promeut des valeurs de responsabilité, de proximité, d'humanité et de compétence dans un environnement agile, favorisant la mobilité interne et le développement des talents.

• Environnement agile basé sur les valeurs de responsabilité, proximité, humanité et compétence.
• Réseau de soins étendu offrant de nombreuses opportunités de mobilité interne.
• Plus de 2000 collaborateurs engagés dans la prise en charge des patients et résidents.
• Première école d'hypnose clinique en Suisse romande intégrée au groupe.