Infirmier.ère / Répit aux familles et soins pédiatriques / à 80% / en CDM 9 mois

L'IMAD Geneve recrute un.e infirmier.ère à 80% pour son équipe de répit familial, assurant des soins pédiatriques techniques à domicile pour une durée de 9 mois.

Ce poste s'inscrit au sein de l'équipe dédiée au répit des familles. La mission principale consiste à prendre en charge les soins pédiatriques à domicile, en apportant aux enfants nécessitant des interventions techniques complexes un accompagnement comparable à celui d'un milieu hospitalier, mais dans leur environnement familial.

Responsabilités

• Assurer des soins individualisés aux enfants, en tenant compte de leurs dimensions physiques, psychiques, affectives, spirituelles, sociales et culturelles.
• Servir de référent pour les familles et les enfants, en prenant des décisions éclairées concernant les interventions nécessaires.
• Accompagner concrètement les familles en instaurant un climat de confiance et en favorisant les échanges.
• Coordonner les interventions avec les différents partenaires du réseau de soins.
• Participer à l'amélioration des pratiques cliniques via une approche interdisciplinaire, garantissant la qualité des soins dans des situations complexes.
• Maintenir ses compétences à jour face à l'évolution des pratiques professionnelles.
• Contribuer à la mission institutionnelle de promouvoir les soins à domicile dans un cadre sécurisé et stimulant pour les enfants.

Profil recherché

• Diplôme de bachelor en soins infirmiers ou formation équivalente, complété par un post-grade en santé de l'enfant, de l'adolescent et de la famille.
• Expérience avérée dans la prise en charge de familles en situation de crise.
• Antécédents d'expérience en soins pédiatriques en milieu hospitalier.
• Connaissances théoriques spécifiques sur l'impact de la maladie sur la famille, notamment le modèle de Calgary et l'approche systémique.
• Capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes compétences relationnelles.
• Mobilité sur l'ensemble du canton et possession obligatoire d'un permis de conduire.

Ce que l'entreprise offre

• Aménagements horaires flexibles respectant le rythme personnel et l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
• Rémunération avantageuse et couverture d'assurances sociales.
• Accès au campus de formation IMAD pour le développement continu et la progression de carrière.
• Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes, avec une direction alliant bienveillance et rigueur.