Ingénieure ou Ingénieur de projets en ouvrages hydroélectriques (génie civil) 80 - 100%

Groupe E · Granges-Paccot

Le Groupe E recherche un·e ingénieur·e senior en génie civil pour piloter les projets hydroélectriques Schiffenen-Morat, en charge des études, de la réalisation et de la coordination des chantiers.

Ce poste s'inscrit dans le cadre du développement du projet hydroélectrique Schiffenen-Morat. La Direction Énergie électrique, qui exploite les infrastructures hydrauliques et thermiques ainsi que les installations renouvelables, confie à ce profil la mission de garantir un approvisionnement en électricité optimal.

Responsabilités

  • Diriger les phases d'études, de réalisation et de chantier pour les projets hydroélectriques, avec un focus particulier sur le génie civil et l'environnement.
  • Sélectionner et superviser les prestations des bureaux d'études et des entreprises partenaires.
  • Faire le lien avec les autorités et représenter le Groupe E lors des consultations avec les parties prenantes.
  • Gérer et actualiser le système d'information géographique ainsi que le planning global du projet.
  • Participer au transfert de compétences et au développement des savoir-faire de l'entité, notamment sur les travaux souterrains et en rivière.

Profil recherché

  • Diplôme d'ingénieur en génie civil.
  • Au moins 8 ans d'expérience en tant qu'ingénieur civil, acquise dans un bureau d'études ou une entreprise.
  • Solides compétences en constructions hydrauliques, travaux souterrains et gestion des matériaux d'excavation.
  • Expérience avérée dans la gestion de projets d'envergure, maîtrise du droit de la construction et des aspects contractuels.
  • Capacités d'analyse et de synthèse, sens des responsabilités, aisance relationnelle et rédactionnelle, aptitude au travail en équipe.
  • Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances du français.

Ce que l'entreprise offre

  • Un environnement de travail dynamique favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Des prestations sociales modernes, une politique d'équité et des opportunités de développement professionnel.
  • Une forte cohésion d'équipe et un esprit collaboratif animé par la vision « Ensemble pour l'énergie de demain ».

À propos de l'entreprise

Le Groupe E se positionne comme un employeur de référence, soutenant activement la montée en compétences de ses 2450 collaborateurs, dont 245 apprentis, et privilégiant la conciliation entre vie privée et vie professionnelle.

  • Soutien au développement des compétences pour l'ensemble des collaborateurs et apprentis.
  • Priorité donnée à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
  • Esprit d'équipe fort et fierté de contribuer à l'énergie de demain.

Candidature

Documents à fournir:

  • dossier de candidature complet

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