La Ville de Bulle recrute un·e intervenant·e en accueil extrascolaire pour encadrer les enfants de 1H à 8H. Poste à temps plein sur site, exigeant une formation pédagogique et un sens des responsabilités.
Au sein de l'accueil extrascolaire de la Ville de Bulle, ce poste vise à assurer la supervision et l'accompagnement des enfants scolarisés de la 1H à la 8H pendant les heures d'ouverture. L'intervenant·e veille à ce que les jeunes bénéficient d'un environnement sûr et stimulant, en cohérence avec les objectifs pédagogiques définis par l'employeur.
Responsabilités
- Accueillir les enfants et assurer leur surveillance tout au long des horaires d'ouverture de l'établissement.
- Guider les jeunes dans leurs activités quotidiennes et maintenir un cadre protecteur, en respectant scrupuleusement le concept pédagogique en vigueur.
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires impliqués dans le suivi des enfants.
Profil recherché
- Posséder une formation reconnue dans les domaines éducatif, pédagogique ou social, telle qu'un CFC ou une qualification d'intervenant·e en accueil extrascolaire (HETS·FR).
- Justifier d'une expérience préalable ou manifester un vif intérêt pour le travail avec l'enfance.
- Faire preuve d'organisation et d'un fort sens des responsabilités.
- Démontrer de bonnes capacités de communication, une aisance à s'intégrer et un véritable esprit d'équipe.
- Être flexible et disponible selon les besoins du service.
- Avoir suivi les cours de premiers secours spécifiquement adaptés aux jeunes enfants (niveau samaritain).
- Accepter qu'un extrait du casier judiciaire informatique (VOSTRA) soit vérifié lors de l'embauche.
Ce que l'entreprise offre
- Un poste offrant une grande variété de tâches et des opportunités d'enrichissement professionnel.
- Intégrer une administration responsable, qui accorde une attention particulière au bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs.
À propos de l'entreprise
La Ville de Bulle se présente comme un employeur responsable, soucieux de créer un environnement de travail sain et épanouissant pour ses équipes. L'organisation privilégie le bien-être de ses collaboratrices et collaborateurs, favorisant ainsi une culture de travail positive et engagée.
- Engagement fort envers le bien-être et la qualité de vie au travail des employés.
- Culture organisationnelle responsable et attentive aux besoins des équipes.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.