IT Projektleiter (m/w/d)

Persigo AG sucht einen IT Projektleiter (m/w/d) in der Agglomeration Luzern. Die Stelle ist im Hybrid-Modell, Vollzeit, und erfordert eine Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker sowie Erfahrung in der Projektsteuerung. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei Weiterbildung.

Die Position umfasst die Beratung von Kunden sowie die kontinuierliche Verbesserung der Softwarequalität und -standards. Der Projektleiter ist verantwortlich für die Umsetzung von Kundenanforderungen und die Optimierung der Softwareprozesse.

Aufgaben

• Kunden beraten und die Softwarequalität sowie -standards kontinuierlich verbessern
• Kundenanforderungen, Prozesse und Projekte analysieren, planen und koordinieren
• Interne und externe Meetings mit Kunden vor Ort leiten
• Software und deren Anwendungen einrichten und konfigurieren
• Kunden bei der Implementierung schulen und unterstützen
• Technische Dokumentationen für Bewertungen und Datenmigration erstellen
• An Tests teilnehmen, einschließlich Funktions-, Verifizierungs- und Praxistests

Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Wirtschaftsinformatiker FH oder HF
• Erfahrung in der Projektsteuerung sowie Engagement und Leidenschaft für diese Aufgabe
• Prozessorientierter, präziser und zuverlässiger Arbeitsstil mit eigenständiger und lösungsorientierter Vorgehensweise
• Hohe Qualitätsansprüche, Verständnis für komplexe Anforderungen und Freude an der Problemlösung
• Deutsch: Stilistisch sichere Sprachkenntnisse (C2), Englisch: Sehr gute Kenntnisse (B2)

Was das Unternehmen bietet

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an das persönliche Work-Life-Balance-Verhältnis anpassen lassen
• Hybrid-Arbeit ist möglich
• Unbezahlte Freizeit oder Sabbatical sind möglich

Über das Unternehmen

Persigo AG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Das Unternehmen fördert die Weiterbildung und ermöglicht eine flexible Anpassung des Arbeitsalltags an das persönliche Lebensumfeld.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
• Aktive Unterstützung bei Weiterbildung
• Flexible Anpassung des Work-Life-Balances