System-Engineer (m/w/d)

Persigo AG sucht einen System-Engineer (m/w/d) für die Agglomeration Luzern. Die Stelle umfasst die Unterstützung von Vertrieb, Support und Entwicklung sowie die Verwaltung der IT-Infrastruktur für Kunden in der deutschsprachigen Schweiz. Erfahrung in Windows Server-Umgebungen und ICT-Sicherheit ist erforderlich, Deutsch C2 ist Pflicht. Das Unternehmen bietet flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Die Position unterstützt interne Teams wie Vertrieb, Support, Systemtechnik und Entwicklung. Sie umfasst die Verwaltung der IT-Infrastruktur für zugewiesene Kunden im deutschsprachigen Schweizer Raum und dient der technischen Begleitung von Projekten und Kundenanforderungen.

Aufgaben

• Unterstützung der internen Abteilungen wie Vertrieb, Support, Systemtechnik und Entwicklung
• Verwaltung der IT-Infrastruktur für Kunden in der deutschsprachigen Schweiz
• Einrichtung und Betrieb von Netzwerken, Servern und Clients sowie Dokumentation der Systemplattform
• Mitarbeit bei der Umsetzung von Teilprojekten für die interne Infrastruktur
• Beratung von Kunden und Beteiligung an der Umsetzung von Projekten

Anforderungen

• Ausbildung als Informatiker EFZ Systemtechnik oder Mediamatiker mit Schwerpunkt Systemtechnik
• Erfahrung in der Einrichtung und Betreuung von Windows Server-Umgebungen
• Praktische Kenntnisse in ICT-Sicherheitssystemen und -prozessen
• Freude am Kundenkontakt und im Team arbeiten
• Deutsch: fließend (C2)

Was das Unternehmen bietet

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Aktive Unterstützung bei der Weiterbildung
• Flexible Arbeitszeiten, die sich an das persönliche Work-Life-Balance-Verhältnis anpassen lassen
• Hybrides Arbeiten ist möglich
• Unbezahlter Urlaub oder Sabbatical ist möglich

Über das Unternehmen

Das Unternehmen Persigo AG bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungsprozessen. Es legt Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter und fördert ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.

• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse
• Abwechslungsreicher und anspruchsvoller Arbeitsalltag
• Unterstützung der Mitarbeiterentwicklung und Work-Life-Balance