Junior Business Partner Controlling (f/m/d) 100%

Endress+Hauser sucht einen Junior Business Partner Controlling in Reinach. Die Position vereint operative Finanzprozesse, Controlling und Fleet Management in einem hybriden Arbeitsmodell.

Die Stelle verbindet die Bereiche Controlling, Finance und Fleet Management und arbeitet eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Die Rolle unterstützt die Weiterentwicklung des Controllings und leistet einen Beitrag zu effizienten Finance- und Fleet-Management-Prozessen.

Aufgaben

• Unterstützung der operativen Controlling-Aktivitäten, einschließlich Buchhaltung, Budgetierung, Forecasts sowie Monats- und Jahresabschlüssen.
• Erstellung und Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, Reports sowie Deckungsbeitrags-, Kosten- und Wirtschaftlichkeitsanalysen.
• Vorbereitung von Umsatzsteuermeldungen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung.
• Fachbereiche als betriebswirtschaftlicher Ansprechpartner bei finanziellen und operativen Fragestellungen unterstützen.
• Mitarbeit im Kostenstellencontrolling sowie Identifizierung von Optimierungs- und Effizienzsteigerungspotenzialen.
• Betreuung des operativen Fleet Managements, einschließlich Fahrzeugdisposition, Stammdatenpflege sowie Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Prozessen, Reports, Dashboards und digitalen Lösungen im Bereich Finance & Controlling.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Finance, Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Erste Berufserfahrung im Bereich Controlling, Finance oder Accounting.
• Ausgeprägte Affinität zu Zahlen sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel.
• Interesse an digitalen Tools und Reporting-Systemen.
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung.

Was das Unternehmen bietet

• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, interner Wissenstransfer und E-Learning zur Förderung des lebenslangen Lernens.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der Fernarbeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance.
• Umfassende betriebliche Altersvorsorge und Zugang zu Gesundheitsleistungen.
• Unterstützung familienfreundlicher Konzepte, einschließlich Kindertagesstätten und Kinderbetreuung in den Ferien.

Über das Unternehmen

Endress+Hauser ist ein weltweit führender Anbieter von Messgeräten und ein familiengeführtes Unternehmen. Das Unternehmen arbeitet an einer zukunftsorientierten Vision für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen. Die Arbeit basiert auf dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die allen zum Erfolg verhelfen.

• Weltweit führender Anbieter von Messgeräten.
• Familiengeführtes Unternehmen.
• Zukunftsorientierte Vision für Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen.
• Aufbau vertrauensvoller Beziehungen, die allen zum Erfolg verhelfen.

Bewerbung

Einzureichende Unterlagen:

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