Junior TV Consultant (m/w/d)

Junior TV Consultant (m/w/d) in Zürich: Unterstützung bei TV-Planung, Kampagnenmanagement und strategischer Beratung für Großkunden im hybriden Arbeitsmodell.

Die Position taucht tief in die Welt der TV-Planung und des Kampagnenmanagements ein. Das Team wird bei der strategischen Beratung wichtiger Kunden unterstützt, während die neue Kraft lernt, Video-Kampagnen operativ von der ersten Planung bis zur abschließenden Analyse zu begleiten.

Aufgaben

• Erstellung von TV-Jahresplänen und taktischen Kampagnenvorschlägen durch Datenerhebung und Aufbereitung von Charts.
• Enge Abstimmung mit der TV-Buying-Abteilung zur Buchung von Plätzen und Umsetzung von Optimierungswünschen unter Anleitung.
• Selbstständige Auswertung relevanter Performance-Kennzahlen (wie GRPs, Reichweite, Kontakte, CPMs) und Ableitung erster Erkenntnisse für Kunden.
• Laufende operative Überwachung aktiver TV-Kampagnen (Soll-Ist-Vergleiche, Platzierungschecks), um die definierten Kunden-KPIs einzuhalten.
• Beantwortung grundlegender operativer Kundenanfragen (z. B. zu Sendezeiten, Materialfristen oder Verschiebungen) und Unterstützung der Client-Service-Teams bei TV-spezifischen Themen.
• Proaktive Zusammenarbeit mit internen Projekt- und Offshore-Teams sowie Teilnahme an branchenrelevanten Events zur fachlichen Weiterentwicklung.

Anforderungen

• Gutes mathematisches Grundverständnis und die Bereitschaft, analytisch zu denken.
• Erste solide Erfahrungen mit MS Office, insbesondere der Wunsch, die Kenntnisse in Excel und PowerPoint zu vertiefen.
• Strukturierte, zuverlässige und detailorientierte Arbeitsweise.
• Freude an offener Kommunikation, freundliches Auftreten und echtes Interesse am gegenseitigen Lernen und Unterstützen im Team.
• Fließende Deutschkenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse.

Von Vorteil

• Erstes Interesse an der modernen TV- und Videolandschaft.

Was das Unternehmen bietet

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten zur Gestaltung des Alltags, zuzüglich einer Vergütung für Überstunden.
• 30 Urlaubstage plus einen flexiblen Freistellungstag; der 24. und 31. Dezember sind frei.
• Gesundheitsleistungen, attraktive Pensionsvorsorge und spezielle Mental Health Awareness Days.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und interne Karriereprogramme zur Entwicklung innerhalb des WPP-Netzwerks.
• Unvergessliche Events, Mitarbeiterrabatte, Job Ticket, Wellhub oder Job Bike.

Über das Unternehmen

WPP ist der vertrauenswürdige Wachstumspartner für die führenden Marken der Welt, vereint durch die bahnbrechende agente Marketingplattform WPP Open. WPP Media agiert als KI-gesteuerte Media-Operating-Unit, die Medien, Daten und Partnerschaften zusammenführt, um kreative Personalisierung im großen Maßstab zu liefern. Das Unternehmen investiert konsequent in seine Mitarbeitenden und nutzt das globale Netzwerk für Entwicklung und Lernen an der Spitze von Marketing und Werbung.

• Diversität und Zusammenhalt werden durch zahlreiche Employee Resource Groups und regelmäßige interne Events gelebt.
• Ziel ist eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit, in der alle die gleichen Chancen haben, beizutragen und beruflich zu wachsen.