Key Account Manager

Der Key Account Manager bei der Emil Frey Group in Zürich verantwortet innovative digitale, analoge und crossmediale Projekte für führende Marken der Gruppe. Die Stelle erfordert eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Digital Marketing oder Kommunikation sowie mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Marketingbranche.

Die Position umfasst die Entwicklung und Umsetzung kreativer Projekte für die Marken der Emil Frey Group, von der Idee bis zur erfolgreichen Einführung. Der Key Account Manager gestaltet aktiv die Markenkommunikation und trägt maßgeblich zum Erfolg der Unternehmensmarken bei.

Aufgaben

• Als Hauptansprechpartner für Kunden bietet er umfassende Beratung zu digitalen und analogen Dienstleistungen.
• Er entwickelt kreative Konzepte und maßgeschneiderte Lösungen, um den langfristigen Erfolg der Kunden zu sichern.
• Er übernimmt die Verantwortung für Budget, Zeitplan, Qualität und Ressourcen, um Projekte strukturiert und effizient umzusetzen.
• Mit Engagement begleitet er Kunden und bringt eigene Ideen ein, während er gleichzeitig interne Prozesse mitgestaltet.
• Er etabliert ein kontinuierliches Verbesserungsmanagement und sorgt dafür, dass Prozessoptimierungen regelmäßig überprüft und angepasst werden.
• Er sammelt Rückmeldungen, verbessert Maßnahmen und fördert eine Kultur der kontinuierlichen Weiterentwicklung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder Berufsausbildung im Bereich Digital Marketing, Kommunikation oder einem verwandten Fach.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise in einer Agenturumgebung.
• Fähigkeit, auch eigenständig und in einem Team herausragende Leistungen zu erbringen, belastbar und verantwortungsbewusst.
• Nachweisbare Fähigkeiten im Kundenberatungsbereich und bei der Projektaufnahme, mit der Fähigkeit, Ideen und Konzepte überzeugend darzustellen.
• Sichere Beherrschung von Microsoft Office, Jira und Confluence.

Von Vorteil

• Französisch- und Italienischkenntnisse sind von Vorteil.
• Stärken im Multitasking, Priorisieren und Koordinieren verschiedener Ansprechpartner.

Was das Unternehmen bietet

• Viele Rabatte auf Neuwagen, Gebrauchtwagen, Werkstattdienstleistungen, Ersatzteile, Fahrzeug- und Gesundheitsversicherungen, Tankkarten, Hotels und mehr.
• Ein unabhängiger, attraktiver Pensionskassenvertrag.
• Langfristige Perspektiven innerhalb des Unternehmens.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Mindestens 25 Tage Urlaub pro Jahr.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen legt Wert auf qualitativ hochwertige Ergebnisse, die als Visitenkarte der Arbeit gelten.

• Qualität der Arbeit steht im Vordergrund.
• Höchste Leistungsstandards werden erwartet.