Konstruktionsplaner:in Holzbau 80-100%

Die Renggli AG sucht eine:n Konstruktionsplaner:in für den Holzbau (80-100%), die/der für die Detail- und Systemplanung sowie die digitale Durchgängigkeit verantwortlich ist.

In dieser Position innerhalb der Ausführungsphase des Holzbaus liegt der Fokus auf der präzisen Detail- und Bausystemplanung. Die Renggli AG verbindet diese technische Arbeit mit einer starken Vision und einem dynamischen Arbeitsumfeld, in dem Holzbauprojekte von der Planung bis zur Realisierung gestaltet werden.

Aufgaben

• Leitung der Detail- und Bausystemplanung im Bereich Holzbau.
• Anfertigung von Konstruktionsplänen in Cadwork, einschliesslich Maschinendaten, Produktions- und Montageunterlagen.
• Garantierung eines reibungslosen Informationsaustauschs mit internen Abteilungen und externen Partnern.
• Übernahme der Projektleitung bei der Planung grosser Bauprojekte.
• Beteiligung an der Beschaffung von projektspezifischen Materialien, sowohl intern als auch extern.
• Mitwirkung an der digitalen Weiterentwicklung der Konstruktionsplanung, vom BIM-Modell bis zur Parametrisierung.

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung in der Holzbau- oder Schreinerbranche.
• Weiterbildung zum eidgenössisch diplomierten Polier, Techniker HF Holzbau, Holzbau-Meister oder Ingenieur FH.
• Praktische Erfahrung in der Werkplanung mit Cadwork, insbesondere bei Element- oder Skelettbauten.
• Fähigkeit zur selbstständigen und lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Teamfähigkeit für eine konstruktive Zusammenarbeit.

Was das Unternehmen bietet

• Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice.
• Attraktive Entwicklungsperspektiven und berufliche Weiterentwicklung.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.

Über das Unternehmen

Die Renggli AG zeichnet sich durch flache Hierarchien und ein kollegiales Miteinander aus, bei dem die Anrede per Du üblich ist. Das Team mit rund 270 Mitarbeitenden wird als «Renggli-Familie» bezeichnet, wobei jede Persönlichkeit in einem Umfeld mit starker Vision geschätzt wird.

• Flache Hierarchien und ein gutes, per Du geprägtes Miteinander.
• Ein Team von etwa 270 Mitarbeitenden, das als «Renggli-Familie» bezeichnet wird.
• Wertschätzung jeder Persönlichkeit in einem Team mit starker Vision.