Lead Entwickler:in & Architecture Owner mit Macher-Mentalität (w/m/d)

PostBus Switzerland sucht einen Lead Entwickler & Architecture Owner in Zürich, der das IT-Einstiegsprogramm 'machbar' mitgestaltet und technische Exzellenz fördert.

Die Position ist Teil des Solution Teams 'machbar' und zielt darauf ab, die IT-Ausbildung für Macher, Lernende und Studierende zu prägen. Der Fokus liegt auf der Stärkung der Ingenieursqualität und der nachhaltigen Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur bei PostFinance.

Aufgaben

• Als praktizierender Architekturverantwortlicher und Sparringspartner für Auszubildende und Studierende fungieren.
• Technische Exzellenz durch Coaching, Code-Reviews, Pair Programming sowie Workshops und Schulungen vorantreiben.
• KI-gestützte Softwareentwicklung (wie AI-Driven Development und Prompt Engineering) nachhaltig in Entwicklungs- und Trainingskontexte integrieren.
• Entwicklungs- und DevOps-Prozesse konsistent gestalten, sinnvolle Standards etablieren und Best Practices aktiv leben.
• Verantwortung für Architektur- und Sicherheitsthemen übernehmen, eng mit dem Solution Architecture Owner (SAO) und Stakeholdern zusammenarbeiten.
• Ein internes Produkt als Showcase für Continuous Deployment, Resilienz und nachhaltige Engineering-Standards entwickeln und betreiben.
• Communities of Practice aufbauen, technische Themen sichtbar machen und die Weiterentwicklung von 'machbar' vorantreiben.

Anforderungen

• Hands-on-Mentalität und breite Erfahrung in moderner Softwareentwicklung und Architektur (z. B. Java/Spring Boot, APIs, CI/CD).
• Tiefes Verständnis von DevOps-Prinzipien, Ingenieursqualität und dem nachhaltigen Software-Lebenszyklus.
• Begeisterung für Coaching, Schulung und Wissenstransfer sowie aktive Förderung von Communities und Netzwerken.
• Agiles Mindset und Engagement für die kontinuierliche Entwicklung von Teams, Qualität und Prozessen.
• Interesse an Sicherheit, Governance und Enterprise-Readiness in regulierten Umgebungen oder entsprechende Erfahrung.
• Studium der Informatik (Universität oder Fachhochschule) oder vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung.

Über das Unternehmen

Das Team strebt danach, das IT-Einstiegsprogramm technisch exzellent, modern in der Zusammenarbeit und effektiv in der Schulung zu gestalten. Das Unternehmen legt Wert darauf, Innovationen in die Praxis zu bringen und die Begeisterung der Kunden zu erhalten.

• Fokus auf technische Exzellenz und moderne Zusammenarbeit im IT-Einstiegsprogramm.
• Werte: Innovationen in die Praxis umsetzen und Kundenbegeisterung aufrechterhalten.