Legal Counsel 80-100%

Das Unternehmen sucht einen Legal Counsel (80–100 %) in Zürich. Die Position umfasst die Beratung der Schweizer Business Partner, die Leitung von Gerichtsverfahren sowie die Mitwirkung an strategischen Projekten und der Digitalisierung der Rechtsabteilung.

Die Position ist in den Bereich Holcim Central Europe West (Schweiz, Italien, Süddeutschland und Haut-Rhin) eingebunden und erwartet spannende juristische Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld. Als Legal Counsel bist du die vertrauensvolle Ansprechperson für Business Partner in der Schweiz und unterstützt den General Counsel direkt bei wegweisenden Projekten.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Schweizer Business Partner in zentralen Themenbereichen wie Litigation, M&A, Wettbewerbsrecht, Real Estate und komplexen kommerziellen Verträgen.
• Leitung von Gerichtsfällen und Verfahren inklusive Strategieentwicklung und Steuerung externer Anwälte.
• Unterstützung der rechtlichen Leitung und Verhandlungsführung bei strategischen Projekten und Initiativen, insbesondere bei industriellen Dekarbonisierungs-Grossprojekten.
• Entwurf, Prüfung und Überarbeitung von Verträgen, Standardvorlagen sowie Protokollen und beratende Unterstützung sämtlicher Abteilungen bei allgemeinen Rechtsfragen.
• Aktive Vorantreibung der Digitalisierung der Rechtsabteilung des Clusters Central Europe West und Entwicklung digitaler Tools zur nachhaltigen Prozessoptimierung.

Anforderungen

• Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften.
• Besitz des Schweizer Rechtsanwaltspatents (Zulassung als Rechtsanwalt/Rechtsanwältin in der Schweiz).
• Mindestens 3 bis 5 Jahre relevante Berufserfahrung im juristischen Umfeld, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei oder als In-House Counsel.
• Sicherer Umgang mit MS Office und Google Tools.
• Verhandlungssichere und stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift).

Von Vorteil

• Gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.

Was das Unternehmen bietet

• Teamorientiertes, offenes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit sorgfältiger, praxisnaher und strukturierter Einarbeitung.
• Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten basierend auf individuellen Stärken und Potenzial.
• Teil eines starken und inklusiven Teams mit vertrauensvoller Führungskultur.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung, 41 Stundenwoche, Teilzeitmöglichkeiten, 25 Tage Ferien, Ferienkauf, verlängerter Mutter- und Vaterschaftsurlaub.
• Attraktives Vergütungspaket mit vielen Zusatzleistungen und sehr guter Pensionskasse.
• Mitarbeitervorteile wie Reka-Checks, Aktien zum Vorzugspreis und Swibeco-Vorteilswelt.
• Förderung der Gesundheit durch präventive Massnahmen.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen ist Teil von Holcim Central Europe West, das die Schweiz, Italien, Süddeutschland und Haut-Rhin abdeckt. Die Kultur zeichnet sich durch ein starkes, inklusives Team aus, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert. Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur, die Engagement sieht und schätzt.

• Das Unternehmen ist Teil von Holcim Central Europe West, das die Schweiz, Italien, Süddeutschland und Haut-Rhin abdeckt.
• Die Kultur zeichnet sich durch ein starkes, inklusives Team aus, das zusammenhält, Ideen teilt und Herausforderungen gemeinsam meistert.
• Es herrscht eine vertrauensvolle Führungskultur, die Engagement sieht und schätzt.