Leiter:in Anlageobjekte Entwicklung Region Mitte

Das Unternehmen sucht eine:n Leiter:in für die Entwicklung von Anlageobjekten in der Region Mitte. Die Position umfasst die Führung von Projekten von der Machbarkeit bis zur Genehmigung sowie die Leitung eines Teams.

In dieser Schlüsselposition verantwortet die Person die Entwicklung von Quartieren und Gebäuden mit einem Investitionsvolumen von über 5 Millionen CHF. Die Rolle ist Teil eines dynamischen Teams, das komplexe Immobilienprojekte vorantreibt und dabei von der Machbarkeitsstudie bis zur rechtsgültigen Genehmigung der Sondernutzungsplanung agiert.

Aufgaben

• Leitung von Immobilienentwicklungsprojekten vom ersten Konzept bis zur behördlichen Bewilligung der Sondernutzungsplanung.
• Erarbeitung von Studien und Lösungsansätzen für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte in Zusammenarbeit mit interdisziplinären Planungsteams.
• Koordinierung verschiedener Beteiligter und Ausarbeitung von Konzepten für Nutzung, Investitionen und Umsetzung.
• Sicherstellung abgestimmter Entscheidungen in rechtlichen, technischen und politischen Fragen durch aktives Stakeholder-Management und Kommunikation.
• Führung eines Teams von 5 bis 7 Mitarbeitenden, Fokus auf Talententwicklung und Förderung einer lösungsorientierten Arbeitsweise.
• Operative Projektbegleitung mit pragmatischen Impulsen sowie Verantwortung für Termine, Kosten und Qualität.

Anforderungen

• Ausgeprägte Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Starkes Stakeholder-Management und ein regionales Netzwerk in der Region Mitte (Bern/Solothurn).
• Nachgewiesene Management- und Leadership-Kompetenzen.
• FH- oder Uni-Abschluss in Raumplanung, Geografie, Real Estate, Immobilienentwicklung oder -management.
• Erfahrung in der Immobilienentwicklung mit Projekten ab einem Investitionsvolumen von 5 Millionen CHF.
• Fundierte Kenntnisse in der Sondernutzungsplanung und den SIA-Phasen der Planung und Umsetzung.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
• Italienischkenntnisse auf mindestens B2-Niveau.

Von Vorteil

• Kenntnisse in Bau und Betriebswirtschaft.
• Französischkenntnisse.

Über das Unternehmen

Das Unternehmen setzt auf ein dynamisches Team und eine Kultur der Lösungsorientierung, insbesondere bei finanziell anspruchsvollen Projekten.

• Dynamisches Teamumfeld.
• Kultur der Lösungsorientierung, besonders bei finanziell anspruchsvollen Projekten.