Die Schweizerische Fluechtlingshilfe sucht eine Führungsperson für den Aufbau und die strategische Weiterentwicklung des institutionellen Fundraisings und der Philanthropie in Bern.
In dieser Position verantwortet das Unternehmen den strategischen Aufbau und die langfristige Entwicklung des Bereichs institutionelles Fundraising sowie Philanthropie. Die Rolle zielt darauf ab, durch enge Kooperation mit den Abteilungen für Programme, Kommunikation und Finanzeffekte neue Projektideen zu entwickeln und die Wirkungsgeschichten der SFH überzeugend darzustellen.
Aufgaben
- Akquise und langfristige Betreuung von Stiftungen sowie öffentlichen Förderstellen, einschließlich Recherche, Beziehungsmanagement, Antragstellung und Berichterstattung.
- Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Major Donors.
- Erstellung maßgeschneiderter Betreuungsstrategien für Schlüsselgeber, um langfristige Partnerschaften zu sichern.
- Planung, Steuerung und Auswertung der gesamten Fundraising-Pipeline zur Optimierung der Ergebnisse.
Anforderungen
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Stiftungsfundraising und im Umgang mit Major Donors.
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaft, Marketing, Kommunikation, Nonprofit-Management oder eine gleichwertige Ausbildung.
- Deutsch als Muttersprache.
- Fließende Französischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sichere Anwendung von CRM-Systemen.
Von Vorteil
- Ein weitreichendes Netzwerk innerhalb der Schweizer Stiftungslandschaft.
Was das Unternehmen bietet
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum Homeoffice.
- Attraktive Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung.
- Ein modernes Büro in Bern mit aktueller IT-Ausstattung.
- Ein unkompliziertes, offenes Arbeitsklima mit fortschrittlichen Arbeitsbedingungen.
- Ein kollegiales, interdisziplinäres Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
Über das Unternehmen
Die Schweizerische Fluechtlingshilfe bietet eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die finanzielle Basis der Projekte. Das Unternehmen motiviert seine Mitarbeitenden, sich engagiert für geflüchtete Menschen einzusetzen und die Werte der SFH glaubwürdig zu vertreten.
- Sinnstiftende Arbeit mit direktem Einfluss auf die Projektfinanzierung.
- Engagement für geflüchtete Menschen und Vertretung der SFH-Werte.
- Kollegiales und interdisziplinäres Teamumfeld.
- Wertschätzende Arbeitskultur.
Quelle: öffentlich zugängliche Karriereseite des Arbeitgebers. Batchly ist nicht der Arbeitgeber und steht nicht notwendigerweise in einem Vertragsverhältnis mit dem Unternehmen.